【正社員】人事・総務・労務、その他の正社員求人｜東京都中央区｜＼週1日在宅可能／≪労務担当≫フレックスタイム／福利厚生・手当充実◎／給与計算・社会保険手続きの経験1年以上／加納コーポレーション株式会社

■具体的な仕事内容
・入退社手続き
・社会保険手続き
・給与計算
・証明書発行
・産育休、病気休職対応
・労災対応
・健康診断の実施
・従業員からの問い合わせ対応
・人事評価運用（本部社員のみ）の事務処理
・アルバイトの契約管理
・労使協定や就業規則等の管理

上記の中から、これまでのご経験や希望を踏まえた範囲の業務を行っていただきます。
適宜、リーダーとマネージャーの指示を受けながら行っていただく想定で、未経験の業務でも、丁寧にご案内します。
※ご経験によっては、リーダー候補として実務全般をリードしていただく役割を想定いたします

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【業種】
事業会社

【事業内容】
■外食事業
■小売事業

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
実働8時間 ※フレックスタイム制（試用期間中は適用外）7：00～22：00 　コアタイム　10：00～16：00 ※リモートワーク可（週1回、要申請）

【残業】
20～30時間程度

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：388万円～578万円（月給制）
月給：30.6万円～46.5万円
固定残業代：無し
賞与：年2回（3月・9月）
昇給：年2回（2月・8月）
手当：交通費全額支給・ 役職給・ 住宅手当・ 家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）・ 残業手当（全額支給）・ 勤続手当（月最大30,000円）・ 結婚手当（50,000円）・ 出産手当（50,000円）・ 食事手当（10,000円）・ 通信費手当・ プレゼント手当

\ 注目案件 /【POINT】

・給与計算と社会保険手続きの経験を1年以上あれば応募可能＊。
・週1日在宅勤務もOK◎（要申請）
・社内ルールだけでなく労務関連の根本的な知識を身につけられる！
・有給消化率は100％！
・社員割引やご両親食事会制度など福利厚生も充実！

【年収など】
年収：388万円～578万円（月給制）
月給：30.6万円～46.5万円
固定残業代：無し
賞与：年2回（3月・9月）
昇給：年2回（2月・8月）
試用期間：3ヶ月（フレックス利用不可）
手当：交通費全額支給・ 役職給・ 住宅手当・ 家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）・ 残業手当（全額支給）・ 勤続手当（月最大30,000円）・ 結婚手当（50,000円）・ 出産手当（50,000円）・ 食事手当（10,000円）・ 通信費手当・ プレゼント手当
選考フロー：面接2回～3回
福利厚生：・ 社会保険完備・駐輪場補助制度・健康診断・飲食店- 提携ファームの視察・社員割引（最大30％オフ）・入社贈呈品（当社自慢の商品詰め合わせ）・ご両家食事会制度・オフィス内禁煙・社員旅行（年1回）・KANO MONJA AWARD・バーベキュー・新入社員歓迎会・フットサルサークル（月1回）・全社員総会・誕生日会・アルバイト卒業式・キャベツ農園研修 など・豊洲市場研修

【従業員数】
1,461名

【配属先部署】
労務部

【配属先人数】
管理部長 労務マネージャー1名 リーダー1名 メンバー1名

＜下記いずれかに該当する方＞
・正社員数100人以上の企業において、給与計算と社会保険手続きの経験を1年以上（社労士など外部委託している企業でも可）
・正社員数100人以上の企業を顧客とする社労士事務所において、給与計算と社会保険手続きの幅広い経験を1年以上
・多店舗展開企業バックオフィス業務の経験が3年以上

完全週休2日制（土日祝休み）・結婚休暇（4日間）・健康休暇（1日間）・誕生日休暇（1日間）・社員旅行休暇（1日間）・有給休暇・慶弔休暇・生理休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇

03-5510-1131

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