【正社員】一般事務、その他、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都千代田区｜＼千葉銀行グループ／≪人事≫中途採用担当もしくは労務担当としての経験／幅広く挑戦できる環境／エッジテクノロジー株式会社

人事担当として、これまでの中途採用領域のご経験をベースに採用業務をメインでお任せします。
さらに、チーム内で分担しながら労務・教育・制度設計などの人事全般にも幅広く挑戦していただけるポジションです。

【中途採用業務】
・採用戦略の立案・実行：AI・IT領域を中心とした各事業部と連携し、求人ターゲットやペルソナの設計
・母集団形成：エンジニア採用などにおけるダイレクトリクルーティングサービスの運用、およびエージェントコントロール
・選考プロセスの管理：カジュアル面談・面接対応（※状況に応じて夜間面接の対応も発生します）、候補者フォロー

【労務・教育・制度】
・労務：勤怠管理、入退職・産育休などに伴う各種対応（取得喪失等の手続きは顧問社労士に委託）
・教育：新入社員向けオリエンテーションの実施、社内向け集合研修の企画・運営など
・制度：評価制度・各種人事制度の企画、および運用業務の補助など

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【業種】
事業会社

【事業内容】
AIアルゴリズム事業
・AIソリューションサービスの提供
・AI教育サービスの提供
・AIプロダクトの開発/販売

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
実働8時間 ※事前相談のうえ、業務都合による時差出勤制度あり

【残業】
月平均20～30時間程度

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：400 万円 〜 500 万円（完全月給制）
月給：333,334円〜416,667円
基本給：246,743円〜308,589円
固定残業代：45時間分86,591円〜108,078円　※超過分別途支給
賞与：年1回（業績に応じて支給）
昇給：年2回
手当：通勤交通費（月3万上限）

\ 注目案件 /【POINT】

・千葉銀行グループのエッジテクノロジー株式会社で≪人事担当≫募集！
・採用業務をメインでお任せ！チーム内で分担しながら労務・教育・制度設計などの人事全般にも幅広く挑戦していただけるポジション！
・現場のメンバーや役職者と直接やり取りを行いながら採用活動を進めるため、事業の成長を肌で感じられます＊。
・採用業務にとどまらず、未経験の領域（労務・教育・制度など）であっても能動的にキャッチアップし、人事としての専門性を大きく広げていくことができる環境！

【年収など】
年収：400 万円 〜 500 万円（完全月給制）
月給：333,334円〜416,667円
基本給：246,743円〜308,589円
固定残業代：45時間分86,591円〜108,078円　※超過分別途支給
賞与：年1回（業績に応じて支給）
昇給：年2回
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
手当：通勤交通費（月3万上限）
選考フロー：1次面接（web／人事総務グループマネージャー）→2次面接（web／管理部長、人事メンバー）→最終面接（対面／社長）
福利厚生：健康診断・社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合）・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで）・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯）・資格取得費支援、セミナー参加支援・AIジョブカレ養成スクール受講無料・書籍購入制度・シャッフルランチ（月1実施）・部活動支援・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援）・千葉銀行グループe-learning「ちばぎんアカデミー」を利用可・千葉銀行グループ　ベネフィット・ステーション利用可

【従業員数】
99名

【配属先部署】
管理部

【配属先人数】
管理部長：1名 管理部副部長（人事総務グループ責任者）：1名 メンバー：1名 採用アシスタント：1名

■下記いずれかを満たす方
・事業会社での中途採用担当もしくは労務担当としてのご経験（年数不問）
・RPO会社での採用活動支援のご経験（年数不問）
・人材紹介エージェント会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）としてのご経験（年数不問）
・エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティングサービスの運用経験（年数不問）

土日祝休み(完全週休2日制)、年末年始休暇あり、時間単位での有給取得可能、年間休日124日

03-5510-1131

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