【正社員】人事・総務・労務、一般事務、その他の正社員求人｜東京都文京区｜＼年600万↑↑／≪人事企画≫週3～4日在宅可能／フレックスタイム制／社内人事業務経験／atama plus株式会社

人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。
経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。

＜取り組みテーマ例＞
・全社、各事業の要員計画の策定、運用
・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善
・成長支援の仕組みの企画、運用、改善
・教育研修制度の企画、運用、改善
・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営
・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート
・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善　など

※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは多岐にわたります。
お持ちのご経験やスキルを踏まえつつ、注力テーマはチームで対話しながら決められればと思います。

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【業種】
事業会社

【事業内容】
「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働8時間 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）

【残業】
月平均15時間程度

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：600万円～975万円 （完全月給制）
月給：400,000円〜609,375円
基本給：295,953円〜450,867円
固定残業代：45時間分104,047円〜158,508円　※超過分別途支給
昇給：年2回
賞与：年2回
手当：通勤交通費支給

\ 注目案件 /【POINT】

・atama plus株式会社で≪人事企画≫募集！
・週3～4日在宅勤務OK◎（週1～2日の出社が必須）
・フレックスタイム制！（コアタイム無し）
・これまでのご経験に近いテーマからスタートし、人員計画策定、人事制度設計、組織開発、人材開発、カルチャー推進など業務の幅を広げられる機会があります＊。

【年収など】
年収：600万円～975万円 （完全月給制）
月給：400,000円〜609,375円
基本給：295,953円〜450,867円
固定残業代：45時間分104,047円〜158,508円　※超過分別途支給
昇給：年2回
賞与：年2回
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
手当：通勤交通費支給
福利厚生：社会保険完備・PC選択可・自転車通勤可
選考フロー：
1．書類選考
2．1次面接（オンライン）
3．2次面接（オンライン）
4．最終面接（対面）

【選考についての補足】
atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。
書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

【従業員数】
120名

【配属先部署】
人事企画チーム

【配属先人数】
責任者1名、兼務メンバー2名

■以下いずれかのご経験 計2年以上
・社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験
・人事、組織コンサルティングのご経験
■課題を論理的に整理する力
■人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること

完全週休2日制・有給休暇（入社時付与、初年度は入社月に応じて1～10日付与（以降は毎年4月に付与））・年末年始休暇・慶弔休暇

03-5510-1131

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