【正社員】一般事務、その他の正社員求人｜北海道北海道札幌市中央区｜＼北海道案件／≪採用フォロー≫接客販売、インサイドセールス、コールセンター等の経験／残業少なめ／株式会社エス・エム・エスサポートサービス

【具体的な業務内容】
ウェルミージョブに掲載する求人広告が法律やポリシーに違反していないかを審査し、掲載品質を維持するお仕事です。
・原稿審査：制作された求人原稿が、労働基準法や社内掲載ルールに抵触していないかを確認します
ルールに明文化されていないグレーゾーンな表現は、過去の事例やルールの設置背景を紐解き、掲載の可否を判断します
・フィードバック：審査NGの場合、営業や制作担当に対し、根拠を基に修正点を説明します


【ウェルミージョブについて】
累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。
・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです
・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます
これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。


～＊～＊～＊～公式LINE始めました～＊～＊～＊～
新着求人を随時ご案内しますのでぜひ友だち追加をお願いします！
検索ID：@438hscca
～＊～＊～＊～～＊～＊～＊～～＊～＊～＊～～＊～

【業種】
事業会社

【事業内容】
株式会社エス･エム･エスの機能子会社として、エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務など、非対面に特化した業務を行なっております。

【派遣種類】
正社員

【休憩】
70

【実働】
実働8時間

【残業】
月平均8時間程度

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：300 万円〜353 万円（月給制）
月給：232,000円～273,000円
固定残業代：なし
・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・上記年収は月給12か月分＋超過勤務手当10時間相当分の合算
・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年2回／4月･10月）
担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します
手当：通勤交通費（上限35,000円／月迄)

\ 注目案件 /【POINT】

・北海道案件＊。株式会社エス・エム・エスサポートサービスで≪介護求人サイト 採用フォロースタッフ≫を募集！
・医療・介護という今後も需要が伸び続ける成長業界を支えるビジネスのため、景気に左右されず安心して長く働けます◎
・充実したマニュアルと先輩の丁寧なフォローがあるため、オフィスワークや業界の知識がなくても安心してスタートできます＊。
・原則定時退社でプライベートや家庭との両立もバッチリ◎有給休暇も取得しやすい、クリーンでフラットな職場環境！

【研修】
ご入社後は研修専門のチームに配属となります。
1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、
介護職や求人広告の規定について基礎的な知識を身に付けます。

【チームについて】
・業務拡張に伴う新規立ち上げチームです（全社的には20代～30代の女性が中心）
・ゆくゆくは10～20名程度の組織へ拡大予定です
・新規立ち上げチームの一員として、業務フロー／チーム作りの初期段階から携わることもできます

【年収など】
年収：300 万円〜353 万円（月給制）
月給：232,000円～273,000円
固定残業代：なし
・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・上記年収は月給12か月分＋超過勤務手当10時間相当分の合算
・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年2回／4月･10月）
担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
手当：通勤交通費（上限35,000円／月迄)
選考フロー：書類選考→適性検査、1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
福利厚生：各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入、定期健診制度、インフルエンザ予防接種、キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）、個人ロッカー･当社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）、※当社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています、人事評価制度あり

【従業員数】
277名（2025年4月現在)

【配属先平均年齢】
20～30代

・何らかの顧客コミュニケーションが発生する業務経験
　例）接客販売、インサイドセールス、コールセンター等

年間休日：127日（2024年度実績）、完全週休2日制（土曜・日曜）（※）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇
※ポジションによって異なる場合があります。

03-5510-1131

お問い合わせフォームはこちら