【正社員】一般事務、その他の正社員求人｜大阪府摂津市｜＼大阪案件／≪安全衛生管理≫スタンダード市場／在宅・時短制度アリ／社員食堂・住宅手当アリ ／安全衛生管理経験または総務経験／芦森工業株式会社

事業所における防火管理および労働安全衛生管理体制の整備・推進をご担当いただきます。各種法令に基づいた管理体制の構築と、従業員が安心して働ける職場環境づくりに貢献していただきます。

＜具体的な業務内容＞
■防火管理者・副防火管理者業務（消防計画の作成、避難訓練の実施 等）
■労働安全衛生法に基づく体制の構築・維持（安全衛生委員会の運営 等）
■職場巡視・リスクアセスメントの実施と改善提案
■災害・事故発生時の対応、再発防止策の立案と実行
■関係行政機関（消防署・労基署など）との対応窓口業務
■従業員への安全衛生教育・啓発活動の実施

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【業種】
事業会社

【事業内容】
自動車安全部品事業：シートベルト、エアバッグ、内装品（トノカバーやサンシェードなど）の設計・開発・製造を行っています。自動車メーカー各社へ供給する、同社の中心的な事業です。

【派遣種類】
正社員

【休憩】
45

【実働】
実働8時間

【残業】
月平均10時間程度

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：450万円～664万円（完全月給制）
月給：254,000円～375,000円　※基本給254,000円～375,000円を含む/月
固定残業代：なし、残業代別途支給
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回
手当：【通勤手当】会社規定に基づき支給、【住宅手当】借家：8,000～30,000円/月、持家：7,000～9,000円/月（社内基準に基づく）
　　　【家族手当】配偶者・子供：最初の1名に対し15,000円、後1名毎に4,000円(最大4名まで)

\ 注目案件 /【POINT】

・業界未経験OK◎創業148年の技術力！芦森工業株式会社で≪安全衛生管理≫ポジション募集！
・各種法令に基づいた管理体制の構築と、従業員が安心して働ける職場環境づくりに貢献していただきます＊。
・在宅・時短制度、社員食堂・食事補助等、福利厚生も充実★

【年収など】
年収：450万円～664万円（完全月給制）
月給：254,000円～375,000円　※基本給254,000円～375,000円を含む/月
固定残業代：なし、残業代別途支給
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
手当：【通勤手当】会社規定に基づき支給、【住宅手当】借家：8,000～30,000円/月、持家：7,000～9,000円/月（社内基準に基づく）
　　　【家族手当】配偶者・子供：最初の1名に対し15,000円、後1名毎に4,000円(最大4名まで)
選考フロー：面接2回、筆記試験：有
福利厚生：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）、住宅資金融資、会員制リゾートクラブ・スポーツクラブ、企業年金、社員持株会、退職金：有

【従業員数】
約425名

安全衛生管理経験、もしくは総務経験のいずれか

■年間122日（内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日）
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社3ヶ月以降利用可能
(入社月) 1～9月→入社3か月後10日、10～12月→入社3か月後 5日
(勤続年数)～1年→11日、～2年→12日、～3年→14日、～4年→16日、～5年→18日、5年～→20日
■その他
その他（GW、夏期、年末年始/会社カレンダー）

03-5510-1131

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