【正社員】一般事務、その他、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都港区｜＼フレックスタイム制／≪人事≫IT業界での人事経験／福利厚生充実で安心／光熱費手当もあり／ソフトウェア開発など

■エンゲージメント施策の企画・実行
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
＊以下は活動の一例

■GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
・全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
・社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテスト
・働きがいのある会社づくりのための社員有志によるワーキンググループ活動支援
・社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動　など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用

■心身健康に仕事に没頭して働ける労働環境の整備の企画・実行
・労務（残業抑制活動、有給取得促進、休職、退職、慶弔などの労務手続き、人事組織データ管理など）、障がい者雇用、衛生委員会、BCPなど

※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。

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【業種】
事業会社

【事業内容】
経営管理業務に関わるソフトウエア開発・販売・導入・サポート・コンサルティング

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働8時間 フレックスタイム制(コアタイム11時～15時)、変形労働時間制、裁量労働制 ※配属部署・職位により異なります。

【残業】
有り

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：400万円～450万円（月給制）
月給：285,715円～321,429円
固定残業代：20時間 39,624円～44,450円
※月間20時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給致します。
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
手当：通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当

\ 注目案件 /【POINT】

・未経験OK◎マルチタスクで正確なアウトプットを求められる業務経験があれば応募OK◎
・フレックスタイム制！
・eラーニングの研修講座は自由に受けることができます＊。

【年収など】
年収：400万円～450万円（月給制）
月給：285,715円～321,429円
固定残業代：20時間 39,624円～44,450円
※月間20時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給致します。
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
試用期間：3カ月（条件変更なし）
手当：通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当
福利厚生：各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)・従業員持株会（奨励金＋20％）・社内公募制度・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)・育児/介護休業制度・在宅勤務制度・永続勤続表彰制度・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）・健保組合の各種福利厚生・資格取得支援/報奨金制度・社員向け株式付与制度（年5万円※諸条件あり）・企業型確定拠出年金制度（DC）・定年制：満65歳
選考フロー：書類選考：部長
　　　　　　一次選考：部長
　　　　　　最終選考：取締役
　　　　　　適性検査：面接前、もしくは面接後に受検していただきます。
　　　　　　※遠方の方についてはWeb面接での対応をいたしますのでお気軽にご相談ください。
　　　　　　※選考プロセスは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。

・マルチタスクで正確なアウトプットを求められる業務経験

完全週休2日制（土・日）、祝日、・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）・年末年始休暇・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）・年間休日120日以上

03-5510-1131

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