【正社員】その他、一般事務、人事・総務・労務の正社員求人｜埼玉県さいたま市中央区｜＼シフト制／≪社長室採用企画担当≫残業月平均15時間と少なめ／月給日給制／充実した福利厚生／スタンダード市場／株式会社安楽亭

当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、
① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開
② 自社の魅力の定義・発信の改善
③ 選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。

※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。

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【業種】
事業会社

【事業内容】
飲食店のチェーン経営
飲食店に関する原材料の販売・卸業務
飲食店経営のコンサルティング活動

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働8時間

【残業】
月平均15時間

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：600万円～800万円（月給日給制）
月給：500,000円～600,000円（※管理監督者の採用と想定しています。）
固定残業代：無し
※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし
賞与：年2回
昇給：四半期評価制度による
手当：交通費規定支給

\ 注目案件 /【POINT】

・焼肉チェーン店の安楽亭で社長室の採用企画担当のオシゴト！
・人事職経験など経験活かして正社員で働く！
・月給日給制×シフト制！（土日祝日を中心に公休を取得）
・社員割引制度など充実した福利厚生＊。
・採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします！
・月平均残業15時間程度なのでプライベートも充実◎

＜仕事内容＞
・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。
・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。
・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

【年収など】
年収：600万円～800万円（月給日給制）
月給：500,000円～600,000円（※管理監督者の採用と想定しています。）
固定残業代：無し
※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし
賞与：年2回
昇給：四半期評価制度による
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更：無し）
手当：交通費規定支給
選考フロー書類選考　→　一次面接　→　適性検査　→　二次面接（役員面接）　→　内定
福利厚生：各種保険完備・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）・社員持株会制度・財形貯蓄・団体生保・団体損保・社員割引制度（安楽亭グループ各店舗を20％割引で利用できます）・退職金制度（規定有）
休日：シフト制（土日祝日を中心に公休を取得。）・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。

【従業員数】
167名

【配属先部署】
総務人事部

※規模・職種は問わない
・企業の人事職経験
・経営企画、コンサルティング経験
・なんらかのマネジメントや予算執行経験

シフト制（土日祝日を中心に公休を取得。）・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。

03-5510-1131

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