【正社員】その他、一般事務、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都千代田区｜【サステナビリテ推進担当】年680万円↑↑／直近賞与年間実績約6.5ヶ月（賞与年2回）／サステナビリティ推進、 ESG関連業務経験／株式会社YUASA

・サステナビリティ推進における施策立案・実行フォロー
・サステナビリティ推進委員会の議案作成・進行・委員のフォローアップ
・当社グループのサステナビリティ戦略に基づき、マテリアリティ特定プロセスの
企画・実行・管理
・特定されたマテリアリティに基づいた具体的な目標（KPI含む）の設定とモニタリング
・外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集及び情報開示
・投資家などを対象とした統合報告書の製作・自社HPの更新

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【業種】
事業会社

【事業内容】
創業361周年目となる2026年4月に「ユアサ商事株式会社」から商号変更した複合専門商社。
「モノづくり」「すまいづくり」「まちづくり」「くらしづくり」の4つのビジネスフィールドに対し、産業機器、工業機械、住設・管材・空調、建築・エクステリア、建設機械などの幅広い商材を提案し、市場課題や社会課題の解決に貢献。

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働7時間

【残業】
月平均20時間程度

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：680万円～950万円（月給制）
月給：382,000円～532,000円
固定残業代：無し　※残業代別途支給
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
昇給：年1回：4月
賞与：年2回 (年間直近実績：約6.5ヶ月（支給月/6月12月）)
手当：交通費全額支給

\ 注目案件 /【POINT】

・社会を取り巻く環境変化と企業への要請の高まりを踏まえ、サステナビリティ経営をより一層推進していくため、総務部に新たなサステナビリティ推進担当を募集＊。
・持続的な成長と企業価値向上に向け、幅広い知識と経験を活かし、積極的に取り組んでいただける方を歓迎いたします！
・ご希望や能力に応じて総務部内でのジョブローテーションも行うこともできます◎
・総務部の経験を通じて他部門でキャリアップ目指せる★

【年収など】
年収：680万円～950万円（月給制）
月給：382,000円～532,000円
固定残業代：無し　※残業代別途支給
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
昇給：年1回：4月
賞与：年2回 (年間直近実績：約6.5ヶ月（支給月/6月12月）)
試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
転勤：将来的に有
手当：交通費全額支給
選考フロー：面接回数：2～3回、適性試験： 有り
福利厚生：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれか

【従業員数】
1,264名

【配属先部署】
総務部

・コンサルティングファーム業界において、3年以上のサステナビリティ推進、 ESG関連業務経験をお持ちの方
・情報開示（統合報告書、サステナビリティレポート等）の作成に携わる経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

完全週休二日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、積み立て休暇

03-5510-1131

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