【正社員】その他、一般事務、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都港区｜＼一部在宅もOK／【採用担当】年600万円↑↑／人材紹介コンサルタントor新卒採用経験2年以上／グロース市場／人材採用・調達支援企業

取締役と連携し、経営戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。
ご経験とご志向を踏まえ、新卒採用・中途採用いずれかのマネージャーを担っていただきます。

＜新卒採用チームのマネージャーの場合＞
■具体的な業務内容
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
　 - 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義
　 - KGI / KPI設計
　 - ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行
・採用チームのマネジメント（メンバーの育成含む）
・新卒研修の企画立案・実行

■新卒採用チームが抱える具体的な業務
・会社説明会の企画・実行
・採用チャネルの選定・運用
　 - エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティング等
・各大学とのリレーション構築
・新規採用手法の企画立案
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・1次面接対応
・内定者インターンの企画立案・実行
・新卒研修の企画立案・実行

＜中途採用チームのマネージャーの場合＞
■具体的な業務内容
・人員計画と連動した採用戦略の策定および予算統括
　 - 採用ターゲットの定義
　 - KGI / KPI設計
　 - ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行
・採用チームのマネジメント（メンバーの育成含む）

～＊～＊～＊～公式LINE始めました～＊～＊～＊～
新着求人を随時ご案内しますのでぜひ友だち追加をお願いします！
検索ID：@438hscca
～＊～＊～＊～～＊～＊～＊～～＊～＊～＊～～＊～

【業種】
事業会社

【事業内容】
コンサルタント・プロフェッショナル人材の採用・調達支援

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働8時間 ※リモート勤務も可能（出社頻度は配属先により異なります）

【残業】
20～30時間程度

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：600万円 〜 950万円（月給制）
月給：428,572 円～678,572円
基本給：315,270 円～499,179円
固定残業代：113,302 円～ 179,393円（45時間）　※超過分別途支給
昇給：年2回（5月、11月）
賞与：年2回（6月、12月）
手当：通勤手当（会社規程に基づき支給、上限3万円／月）、借上社宅制度(最大家賃の35％の補助) 確定拠出年金、書籍購入補助、社外交流補助

\ 注目案件 /【POINT】

・リモート勤務も可能！（出社頻度は配属先により異なります。）
・研修・書籍購入補助などの福利厚生もアリ！
・経営と近い立ち位置（取締役直下）で業務に取り組むことができます＊。
・目標の実現に向けて、裁量をもって業務を行うことができます！
・内定者インターンシップや研修など入社後の定着に向けた業務も担うことができます◎

【年収など】
年収：600万円 〜 950万円（月給制）
月給：428,572 円～678,572円
基本給：315,270 円～499,179円
固定残業代：113,302 円～ 179,393円（45時間）　※超過分別途支給
昇給：年2回（5月、11月）
賞与：年2回（6月、12月）
試用期間：無し
手当：通勤手当（会社規程に基づき支給、上限3万円／月）、借上社宅制度(最大家賃の35％の補助) 確定拠出年金、書籍購入補助、社外交流補助
選考フロー：書類選考 → 1次面接 → 2次面接＋適性検査 → 最終面接 → 内定
　　　　　　※本ポジションの適性検査は2次面接前までにwebで実施いただきますのでご注意ください。
　　　　　　※状況により選考プロセスは変更となる場合がございます。
福利厚生：確定拠出年金・従業員持株会・社会保険完備・健康保険組合（TJK）・保養所・定期健康診断・入社時研修・研修・書籍購入補助・部活動補助・welcomeランチ費用補助・チーム交流会費用補助・フリードリンク

【従業員数】
212名

【配属先部署】
経営管理部

・以下いずれかのご経験をお持ちの方
　- 人材紹介コンサルタントとしてのご経験
　 ※片面型/両面型/新卒領域/中途領域問わず
　- 2年以上の新卒採用のご経験

完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（入社3か月経過後に付与）・慶弔休暇

03-5510-1131

お問い合わせフォームはこちら