【正社員】その他、人事・総務・労務、一般事務の正社員求人｜東京都渋谷区｜＼家族手当アリ／【労務リーダー】時短制度アリ／労務実務3年以上・労働基準法などの知識／株式会社ギブリー

グループ全体の労務コンプライアンス遵守と、カンパニー制に最適化された労務オペレーションの構築をお任せします。

・制度設計：カンパニー制に紐づく、各組織の特性に合わせた就業規則の改定・運用
・労務管理：勤怠管理、給与計算（委託先管理含む）、社会保険手続きの統括
・健康管理：産業医連携、ストレスチェック実施、メンタルヘルス対策の全社展開
・紛争予防：労働法規の変更に伴う社内ルールのアップデートと、コンプライアンス遵守の徹底

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)


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【業種】
事業会社

【事業内容】
人的資本インテリジェンス事業
マーケティングDX事業
AX（AIトランスフォーメーション）事業
AI開発支援事業
サイバーセキュリティ事業
AIコンサルティング事業

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働8時間

【残業】
20時間～30時間

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：500万円~800万円（月給制）
月給：41.6万円～66.6万円
固定残業代：月45時間分：108,000円以上を月給に含む　※超過分全額支給
昇給：評価 / 昇給 / 昇進：年2回
インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回（11月・5月）支給。支給実績年間0～60万円程度）
賞与：年2回
・在宅勤務：有（コーポレート部門は基本出社ですが、家庭の事情などを考慮して認められるケース有）

\ 注目案件 /【POINT】

・時短勤務制度あり（社内規定に準拠）
・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制 ※開始のタイミングも上長との相談の上決定）
・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
・18か国以上の多国籍なメンバーが集う多様性ある環境＊。
・ビッグ・テック（GAFAM）出身者が在籍！
・AI・自然言語処理に強い。グループ会社の参画でAI領域の開発体制を強化◎
・全従業員の50%が開発者！機動力のある内製開発組織を保有。


【年収など】
年収：500万円～800万円（月給制）
月給：41.6万円～66.6万円
固定残業代：月45時間分：108,000円以上を月給に含む　※超過分全額支給
昇給：評価 / 昇給 / 昇進：年2回
インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回（11月・5月）支給。支給実績年間0～60万円程度）
賞与：年2回
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
在宅勤務：有（コーポレート部門は基本出社ですが、家庭の事情などを考慮して認められるケース有）
手当：交通費支給(月3万円まで)、家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
選考フロー：書類選考
→オンライン面談/面接（2回　本部長・リーダーとの面接）＋自社ツールTrackでのITリテラシーテスト
→最終面接（対面、代表との面接）→内定　※選考期間の目安：1ヶ月程度
福利厚生：社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・関東ITソフトウェア健保・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）・定期健康診断・PC / 電話貸与・フリードリンク・英語対応サポート（ビザ等）・部活動補助・資格支援金・Studio（マルチLLM）利用・年2回の全社総会 / 表彰

【従業員数】
581名

【配属先部署】
人事企画部

【配属先人数】
2名（30代男性の事業部長1名、20代後半男性のリーダー1名）

・3年以上の労務実務経験
・労働基準法等の深い知識

完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間・有給休暇・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）・出産休暇 / 育児休暇・生理休暇

03-5510-1131

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