お仕事情報詳細

希望の条件を指定して仕事情報を検索できます。

  • 新着

No.1642S

【正社員】一般事務、その他、人事・総務・労務の正社員求人|東京都渋谷区|\賞与2.8ヶ月分/【一般事務】渋谷エリア/営業事務等の経験1年以上/食事代補助制度などアリ/株式会社ギガプライズ

職種

一般事務、その他、人事・総務・労務

年収

720万円~960万円

勤務予定地

東京都 渋谷区

最寄駅

京王井の頭線「神泉駅」徒歩3分
JR山手線「渋谷駅」徒歩6分

時間/
勤務曜日

9:00~18:00/月~金

開始時期/
期間

即日~/正社員

特徴

  • 既卒・第二新卒OK
  • ママさん活躍中
  • ブランクOK
  • 週5日勤務
  • 残業が多め(月20時間以上)
  • オフィスが禁煙
  • 駅から徒歩5分以内
  • WORDのスキルが活かせる
  • EXCELのスキルが活かせる

\ このままWEBから /

仕事内容

① 主な業務内容
法人企業の社宅制度をサポートする事務のお仕事です。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・契約・更新・解約・請求に関する手続き
・人事部や社員、不動産会社からの問い合わせ対応
・契約書や請求関連書類の作成・管理、システム処理
※人事・総務部の“頼れるパートナー”として企業を支える、やりがいのある仕事です。

② 入社後お任せしたい業務
まずはフォーマットを使った契約書類の作成やデータ入力、申請内容の確認からスタート。
慣れてきたら法人のお客様の窓口として相談対応や、チームと一緒に業務改善にも挑戦できます。
当部署は「新しいもの好き」。便利なツールやAIを積極的に取り入れており、働きながら自然に新しいスキルや経験を積める環境です。

③ 1・3・6か月後の業務イメージ
業務マニュアルやOJTで未経験でも着実に習得可能です。
【1か月後】
・新規契約・更新・解約業務の全体理解
・社内システム操作を学び、申請チェックや入力を実施
・人事部や不動産会社からの問い合わせに一次対応

【3か月後
・法人ごとの運用ルールを把握し、顧客対応をスムーズに実施
・スピードと正確性を高め、突発的な依頼にも柔軟に対応
・更新・解約など他領域も理解し、ジョブローテーションに備える

【6か月後】
・制度変更や契約内容に関する専門的な問い合わせに対応
・新規・更新・解約すべての業務に対応できる力を習得
・業務改善の提案や後輩への指導・引継ぎにも関与


【オシゴトについて】
入社後は社宅の契約・更新・解約・請求といった基本業務から始め、徐々に顧客対応や業務改善にも挑戦。チームの中心として成長できる環境です。
社宅事務は、不動産に加え人事や総務の知識も得られる仕事。制度設計や従業員サポートを通じて、バックオフィス全般に強みを持てます。
さらに当部署は新しいツールやAIを積極的に導入。「これ面白そう!」と思ったらすぐ試せる風土があり、経験がそのままキャリアの財産になります。
「事務のプロ」としてスキルを磨きながら、幅広いキャリアを描けるポジションです。


~*~*~*~公式LINE始めました~*~*~*~
新着求人を随時ご案内しますのでぜひ友だち追加をお願いします!
検索ID:@438hscca
~*~*~*~~*~*~*~~*~*~*~~*~

【業種】
事業会社

【事業内容】
(1)HomeIT事業
(2)不動産事業


【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働8時間

【残業】
月平均19時間程度
※繁忙期(3月)は残業が30時間前後となりますが、通常期4月~翌2月の平均残業は10時間未満(2024年度部署平均)です。業務量が集中する月初には一時的に残業が発生する可能性はありますが、ワークライフバランスに配慮した運用を行っています。

【交通費】
一部支給

【備考】
年収:400万円~480万円(月給制)
月給:271,600円~324,100円
基本給:220,000円~262,500円
固定残業代:30時間分:51,600円~61,600円 ※超過分全額支給
昇給:年1回
賞与:有(2.8ヶ月分)

職場環境・おすすめポイント

\ 注目案件 /【POINT】

・マンションやアパートなどの集合住宅向けにインターネット接続に必要な設備の設計、導入工事から保守・サポートまでワンストップで提供している企業*。
・安定性×将来性&チームで学べる安心の環境あり!
・産休・育休制度アリ!復職率100%!
・食事代補助制度など福利厚生も充実◎


【年収など】
年収:400万円~480万円(月給制)
月給:271,600円~324,100円
基本給:220,000円~262,500円
固定残業代:30時間分:51,600円~61,600円 ※超過分全額支給
昇給:年1回
賞与:有(2.8ヶ月分)
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
手当:通勤手当有 会社規定に基づき支給(上限月4万円)
選考フロー:書類通過→1次面接(ZOOM)→WEB適性試験→最終面接(対面)
福利厚生:
■関東ITソフトウェア健康組合の福利厚生の利用(保養所、レストラン等)
■チケットレストラン(食事代補助制度 ※毎月7,600円分の食事券を従業員負担3,820円にて利用できる制度)
■トータルワークアウト(本社ビル3Fにあるジムを月額6,600円で利用できる制度 ※通常月額22,000円+入会費)
■各種セミナー無料受講制度
■外部講師による特別研修(チームビルディング研修、ハラスメント研修)
■健康診断費用会社負担
■慶弔休暇制度
■インフルエンザ予防接種
■産休・育休制度(復職率100%!)
■法人携帯貸与
■持株奨励会制度
■退職金制度
■時短勤務制度
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金)
■部活動補助金支給(野球部、アスリート部、ゴルフ部などがあります)

【従業員数】
233名

【配属先部署】
総務部不動産ソリューション事業部

【配属先人数】
14名 マネージャー:40代半ば男性2名 リーダー、サブリーダー:30代~40代半ば(男性1名、女性3名) スタッフ:20代~40代 8名(女性)※派遣社員含む

応募資格

・営業事務等、顧客との調整対応業務や問い合わせ対応業務のご経験(1年以上)
・Excel:中級レベル(VLOOKUP、ピボットテーブルの操作ができる方)
・Word、PowerPoint:初級レベル(基本的な文書作成・資料作成ができる方)

休日・備考

週休2日制(土日祝)、年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)

お問い合わせ先

03-5510-1131

お問い合わせフォームはこちら

\ このままWEBから /