【正社員】一般事務、その他、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都千代田区｜＼リモートワーク中心／【総務部長候補】リモート手当もアリ／総務領域での専門的な実務経験及びマネジメント経験／サイバーセキュリティ専門企業

・総務部門のマネジメント、組織運営、メンバーフォロー
・総務領域における業務運用の改善および高度化
・社内規程（主に総務・人事関連）の整備および運用改善
・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、レイアウト変更、各種工事・契約対応等）
・防火防災管理業務
・各種保険の管理・更新および見直し対応
・BCP（事業継続計画）に関する運用対応および体制整備への関与
・全社集会、懇親会等の施策の企画・推進・運営
・購買・納品管理
・法務・労務領域における業務フォロー（承認・判断・イレギュラー対応時の支援）
・その他、総務関連業務全般の対応・推進

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

【オシゴトについて】
総務部長候補として、会社全体の運営基盤を支える役割を担っていただきます。
総務領域の専門責任者として、実務および運用の改善・高度化をリードしていただきます。
経営方針を踏まえつつ、総務の専門的な観点から、最適な運用設計および業務改善を推進いただくことを期待しています。

また、法務・労務にはそれぞれ専門担当が在籍しており、日常業務は各担当が主体となって対応しています。
その中で本ポジションには、業務の承認や判断に加え、イレギュラー案件や新規対応が発生した際の
方針整理・対応検討・指示出し等を通じて、総務機能全体を支えていただきます。

【転勤について】
制度上、転勤の可能性がありますが対象者はご家庭の事情や本人希望を最大限考慮し決定します。現状、管理系・企画系職種は全員東京本社所属ですが、将来的に横須賀の研究開発センター（横須賀ナショナルセキュリティＲ＆Ｄセンター）へ転勤となる可能性がございます。


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【業種】
事業会社

【事業内容】
■コンピュータセキュリティの研究、コンサルティング、情報提供、教育
■ネットワークシステムの研究、コンサルティング、情報提供、教育
■コンピュータソフトウェア及びコンピュータプログラムの企画、開発、検証、販売、リース、保守、管理、運営、これらに関する著作権、出版権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権等の財産権取得、譲渡、貸与、管理
■コンピュータハードウェアの企画、開発、製造、検査、販売、リース、保守、管理及び運営　等

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働7時間30分 【リモートワークについて】 業務上の必要性や会社からの要請がある場合はオフィス出社となりますが、それ以外はリモートワーク中心（月2〜3回程度の出社想定）の働き方となります。

【残業】
月20時間程度

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：720万円〜960万円（日給月給制）
月給：60万円～80万円
基本給：445,025円～594,005円
固定残業代：月40時間（154,975円～205,995円）
※固定残業時間を超える時間外労働時間分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給：有り
賞与：無し
手当：リモート手当（月7,500円）、通勤交通費（実費精算）

\ 注目案件 /【POINT】

・リモートワーク中心の働き方★（月2〜3回程度の出社想定）
・月7,500円のリモート手当もアリ＊。
・服装自由でフラットな社風のオフィスは、非常に静かで集中しやすい環境！
・10:00始業・18:30終業を基本とし、22:00以降の勤務は原則禁止されるなど労働管理を徹底しているため、オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能！
・若手社員が多く、互いに「さん」付けで呼び合うなど、風通しの良い組織文化が根付いています！
・制度上、転勤の可能性がありますが対象者はご家庭の事情や本人希望を最大限考慮し決定します。


【年収など】
年収：720万円〜960万円（日給月給制）
月給：60万円～80万円
基本給：445,025円～594,005円
固定残業代：月40時間（154,975円～205,995円）
※固定残業時間を超える時間外労働時間分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給：有り
賞与：無し
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
手当：リモート手当（月7,500円）、通勤交通費（実費精算）
選考フロー：面接1回、適正検査
福利厚生：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、リモートワーク制度有、服装自由

【従業員数】
151名

【配属先部署】
総務部

【配属先人数】
社員4名、派遣社員1名 ※労務担当、法務担当を含む

【配属先平均年齢】
30代

・事業会社における総務領域での専門的な実務経験（目安5年以上）及びマネジメント経験
・経営層と連携しながら、業務を推進した経験

完全週休2日制（土・日）、祝日 、夏期休暇(7～9月で任意に5日設定) 、年末年始休暇(12/29～1/4) 、創立記念日(7/3)、 年次有給休暇（入社時最大10日、2年目15日、3年目20日／最大40日保有可／時間単位での取得可）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業、育児休業等

03-5510-1131

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