【正社員】一般事務、その他、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都港区｜＼一部在宅もOK＊MAX900万円／【労務管理】賞与年3回／福利厚生充実／チャレンジ精神旺盛な方におススメ／最先端の働き方改革ベンチャー企業

労務業務全般を主軸としつつ、
組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。

１）労務管理実務
　　給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、
　　社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理

２）労務問題・社員対応
　　メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、
　　人事面談など、柔軟な社員サポート

３）安全衛生・福利厚生
　　衛生委員会の運営、産業医との連携、
　　職場巡視、健康診断の受診管理、退職金制度の運用

４）総務・その他
　　オフィス計画の立案、各種契約書の管理、
　　外部委託（業務委託）スタッフの契約・請求対応、社内イベントや委員会の事務局運営

５）経営支援・データ集計
　　上場企業として、IR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計、およびエビデンス作成

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【業種】
事業会社

【事業内容】
コンサルタント・プロフェッショナル人材の採用・調達支援

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働8時間 ※リモート勤務も可能（出社頻度は配属先により異なります。詳細は面接時にご確認ください。）

【残業】
20～30時間程度

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：600万円 〜 900万円（月給制）
月給：428,572 円～ 642,858円
基本給：315,270 円～ 472,906円
固定残業代：113,302 円～ 169,952円（45時間）
※45時間を越える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給：年2回（5月、11月）
賞与：年2回（6月、12月）
試用期間：無
手当：通勤手当：会社規程に基づき支給（上限3万円／月、借上社宅制度(最大家賃の35％の補助) 確定拠出年金、書籍購入補助、社外交流補助

\ 注目案件 /【POINT】

・リモート勤務も可能◎（出社頻度は配属先により異なります。詳細は面接時にご確認ください。）
・柔軟かつ迅速な意思決定のもと、スピード感を持って施策を推進できる環境＊。
・正社員・契約社員・派遣社員など多様な雇用形態への対応を通じて、実務の深い理解と経験を得ることができます！
・経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担うことができます！

【年収など】
年収：600万円 〜 900万円（月給制）
月給：428,572 円～ 642,858円
基本給：315,270 円～ 472,906円
固定残業代：113,302 円～ 169,952円（45時間）
※45時間を越える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給：年2回（5月、11月）
賞与：年2回（6月、12月）
試用期間：無
手当：通勤手当：会社規程に基づき支給（上限3万円／月、借上社宅制度(最大家賃の35％の補助) 確定拠出年金、書籍購入補助、社外交流補助
選考フロー：書類選考→一次面接→二次面接→最終面接または書類選考→一次面接→二次面接→人事面談→最終面接
　　　　　　※選考内でリファレンスチェック、適性検査がございます。
福利厚生：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・確定拠出年金・従業員持株会・健康保険組合（TJK）・保養所・定期健康診断・入社時研修・研修・書籍購入補助・部活動補助・welcomeランチ費用補助・チーム交流会費用補助・フリードリンク

【従業員数】
212名

【配属先部署】
経営管理部

・労務実務経験（給与計算、各種保険手続、社労士連携など一連）
・労務に伴う社員対応経験（人事面談、労務関連の社内アナウンス等）
・その他、総務関連など、労務・総務関連の対応経験

完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（入社3か月経過後に付与）・慶弔休暇

03-5510-1131

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