【正社員】一般事務、人事・総務・労務、その他の正社員求人｜東京都品川区｜＼フレックスタイム＊コアタイムなし／【採用人事】中途採用経験・コンサルタント経験／残業15時間と少なめ／社割あり／アソビュー株式会社

・経営陣や各責任者と連携し求人ニーズ/人員計画から、ポジションに応じた採用戦略の企画立案
・採用ファネル分析、各種データから課題抽出
・採用KPIモニタリング設計、採用Ops構築、RPOマネジメント
・リファラル推進、ミートアップ企画および実施
・アトラクト面談、カジュアル面談、選考面談などの実施、候補者のフォローアップの実施
・各種採用資料作成
・入社後オンボーディング設計および実施

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【業種】
事業会社

【事業内容】
■ 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
■ 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
■ 地方自治体・観光支援事業
■ 広告事業

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働8時間

【残業】
全社平均15時間

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：450万円〜600万円（月給制）
月給：321,000円〜428,000円
固定残業代：45時間分（94,300円〜109,600円）
※固定残業時間を超える時間外労働時間分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給：有
賞与：有
交通費支給（上限5万円）

\ 注目案件 /【POINT】

・社割あり！充実した福利厚生◎
・季節ごとに会社イベントがある為、組織内の交流ができます＊。
・入社日に有給付与となるので急な体調不良でも安心！
※本ポジションは原則正社員での採用を想定しています。
選考内容によっては、契約社員（期間の定めあり）としてのご相談をさせていただく場合があります。

【オシゴトについて】
主に中途採用を主とし、ビジネス系職種・エンジニア系職種の採用を、各ポジションごとに管掌役員や管掌部門責任者を巻き込みながら推進いただきます。
（どちらの職種に軸足を置くかは、これまでのご経験とご希望を元に決定いたします）
年間中途採用人数は30名～40名ほどです。

【年収など】
年収：450万円〜600万円（月給制）
月給：321,000円〜428,000円
固定残業代：45時間分（94,300円〜109,600円）
※固定残業時間を超える時間外労働時間分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給：有
賞与：有
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
手当：交通費支給（上限5万円）
選考フロー：面接3～4回
福利厚生：健康保険（関東IT健保）・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等・住宅補助（条件あり）・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）・健康診断（年1回）・保養施設利用割引（健保提携）・保険医療機関受診時の一部負担還元金・出産育児一時金・全社キックオフ（半期毎の全社会議）・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）・Asoview Value Award（表彰制度） etc
休日：完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）※入社月により付与条件あり・年次有給休暇（入社初日に10日付与）・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇

【従業員数】
約200名

【採用担当者】
・当社ミッションへの共感（実体験を伴う共感がある方）
・事業会社における採用業務経験
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力

【エンジニア採用】
・ITエンジニア採用に関わった経験　（事業会社・人材紹介会社・RPO等いずれも可）
・エンジニア組織や技術職種への理解をもとに採用推進ができる方
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力

※事業会社人事経験は不問

完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）※入社月により付与条件あり・年次有給休暇（入社初日に10日付与）・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇

03-5510-1131

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