【正社員】その他、一般事務、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都中央区｜＼年600万↑↑／≪人事労務マネージャー≫スキルアップ目指せる／住宅手当・自己啓発手当・食事手当などアリ／株式会社 D&Dマネージメント

・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き)
・労務相談、トラブル対応(ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など)
・就業規則、社内規程の整備・改定・運用
・入退社手続き、雇用契約の管理
・社員の健康管理(衛生委員会、健康診断など)
・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート
・部門メンバーの育成、マネジメント
・その他人事労務の業務全般

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【業種】
事業会社

【事業内容】
全国自動車ディーラーへのコンサルタント並びにプラットホーム構築・支援事業
各種自動車の小売・卸・紹介業務
各種自動車の買取・車検・整備・パーツ販売等
ファイナンスの企画・運用業務等
リース支援事業
車両残価構築並びに買取保証業務
保険代理店業務等
中古車販売事業
BYD正規ディーラー事業（北海道・沖縄県）
不動産活用事業
オリジナルカスタムカーの販売・パーツ開発
自動車の賃貸借事業
社内外のクリーニング・写真撮影等の自動車価値向上事業

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働8時間

【残業】
20～30時間程度

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：600万円〜800万円（月給制）
月給：410,000円〜550,000円
※給与には手当(30,000円~60,000円)を含む
固定残業代：無し
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
※管理監督者のため残業代の支給なし
賞与：年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による）
昇給：年1回

\ 注目案件 /【POINT】

・スキルアップ目指せる！D＆Dホールディングスへ出向＊。
・人事労務でのマネジメント経験、5年以上の就業期間が1社以上あればOK◎
・自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月の支給あり！
・企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事！
・社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。

【入社後のキャリアパス】
Step1：労務相談対応や勤怠管理、規程運用、労務トラブルの対応など、日常の労務業務を中心に実務をリードします。

Step2：社員がより働きやすい環境を整えるための施策を企画・実行します。
　　　社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、プレイングマネージャーとしてメンバーの業務状況を把握し、進捗管理や業務分担を行い、チーム運営をリードしていただきます。

Step3：企業運営に関わる重要な業務を担いながら、部門全体の戦略立案と実行をリードします。組織づくりを推進し、経営層と連携しながら健全な経営基盤の構築に貢献いただきます。


【年収など】
年収：600万円〜800万円（月給制）
月給：410,000円〜550,000円
※給与には手当(30,000円~60,000円)を含む
固定残業代：無し
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
※管理監督者のため残業代の支給なし
賞与：年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による）
昇給：年1回
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更：無し）
手当：通勤手当・住宅手当（当社規定による）・一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
選考フロー：面接3回
福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
休日：完全週休2日制（土日祝日）、年間休日127日（2025年度)、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇

【従業員数】
約70名

【配属先部署】
出向先：D＆Dホールディングス

【配属先人数】
6名

【配属先男女比】
男性:3名 女性:3名

・人事労務でのマネジメント経験
・5年以上の就業期間が1社以上ある方

完全週休2日制（土日祝日）、年間休日127日（2025年度)、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇

03-5510-1131

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