【正社員】その他、一般事務、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都千代田区｜＼グロース市場＊週1～2日在宅可能／≪事務・広報・企画≫時間単位で有給取得OK／福利厚生充実／株式会社いつも.

採用企画ユニットの一員として、事務業務をコア（核）に据えながら、採用広報やイベント運営まで幅広くお任せします。

1. 採用オペレーション・進捗管理（コア業務）
・選考管理・日程調整：エージェントや候補者とのスピーディーかつ丁寧なコミュニケーション。
・進捗管理：ATS（採用管理システム）を用いた数値管理、未対応案件のゼロ化。
・社内調整：面接官（役員・部長陣）とのスケジュール調整、評価回収の管理。
2. 採用広報・イベントの企画運営
・イベントディレクション：採用セミナーやインターンシップ等の事前準備、緻密な進行表（香盤表）の作成、当日の運営管理。
・広報サポート：採用サイトやSNSの更新、インタビュー記事の作成補助など、会社の魅力を外に発信していく実務。
3. 業務プロセスの改善（仕組み作り）
・「もっと速く、もっと正確に」を追求するための、事務フローの改善提案。
・候補者への案内メールのテンプレート化や、おもてなしの質の向上。

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【業種】
事業会社

【事業内容】
クライアントの国内・海外Eコマース事業を総合支援し、業績UPに必要なサポートをワンストップで提供。
コンサルティング、マーケティング、ビックデータ解析、デザイン、ロジスティック、カスタマー対応までを一社完結でサポート。

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働8時間

【残業】
月平均25時間

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：400万円 ～ 550万円（月給制）
月給：286,000円〜400,000円
固定残業代：35時間分（60,100円〜84,000円）
基本給 ：225,900円〜316,000円　※超過分別途支給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回

\ 注目案件 /【POINT】

・クライアントは大手企業が多数！グローバルな展開を遂げ躍進し続けています！
・現在、新卒・中途あわせて年間50〜60名規模の採用を進めています＊。
・週1～2日、在宅勤務も可能★
・時間単位（1時間ごと）で有給取得OK◎
・チーム内異動による補充のため募集。

【年収など】
年収：400万円 ～ 550万円（月給制）
月給：286,000円〜400,000円
固定残業代：35時間分（60,100円〜84,000円）
基本給 ：225,900円〜316,000円　※超過分別途支給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回
試用期間：6カ月（期間中の条件変更なし）
手当：通勤手当（上限4万円）
選考フロー：面接3回、適性検査
福利厚生：各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）、定期健康診断あり、働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇）、プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。)、出産立ち合い休暇、結婚お祝い金、出産お祝い金、資格取得支援制度：WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数・受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給、飲み会補助制度、社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます）、私服勤務可、従業員持株会制度あり
休日：完全週休二日制（土日）・祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、出産立会い休暇

【従業員数】
239名

【配属先部署】
人事部

【配属先人数】
マネージャー 1名 ／ 採用担当 3名

・実務経験（2年以上）事務、営業アシスタント、または営業・接客などのフロント業務において、「マルチタスクを正確に捌き、自ら優先順位をつけてスケジュール管理を行ってきた経験」

完全週休二日制（土日）・祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、出産立会い休暇

03-5510-1131

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