【正社員】その他、人事・総務・労務の正社員求人｜東京都新宿区｜≪人事・総務≫人事実務経験3年以上／誕生日ランチ制度など福利厚生充実／マネジメントスキルを身に着けたい方オススメ／学習塾運営企業

【人事】
◇採用業務：採用選考・面接。
◇採用費用の算出： 各チームから提出される採用計画から費用算出。
◇数値管理・最適化： 採用コスト（CPA）の分析・最適化、各チャネルのコントロール。
◇媒体対応：応募者確保のため、求人記事の変更やエージェントとの対応。

【労務】
◇給与・雇用手続き： 給与計算、入退社に伴う各種手続き
◇労務管理・窓口対応： 全社の勤怠管理、従業員情報の管理更新、社内申請・相談への対応。

【総務】
◇全社行事のプロデュース： 社内イベントの設定・進行。
◇ファシリティ・資産管理： 本社備品・カギの管理/棚卸、清掃管理、発注プロセス。
◇資料管理： 社内規定（就業規則等）の管理、社内ツール・アカウントの権限管理/棚卸。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：増員募集

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【業種】
事業会社

【事業内容】
学習塾運営
教育アプリケーションの開発・販売

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働8時間

【残業】
月20時間程度

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：420万円 ～ 540万円（月給制）
月給：35万円 ～ 45万円
固定残業代：月20時間（47,298円～60,811円）
基本給： 302,702円 ～ 389,189円
※固定残業時間を超える時間外労働時間分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

\ 注目案件 /【POINT】

・学習塾運営や教育アプリの開発・販売会社＊。
・人事経験3年以上あれば応募OK！
・スタートは人事（主に採用）であり、ゆくゆくは経営層に近いポジションで「採用戦略」や「予算管理」など業務が広げられます！
・コーポレート全体を見れるポジションのため、マネジメントスキルを身に着けたい方にオススメ！
・事業成長も右肩上がりで業績も安定しているため、安心して働ける環境が整っています◎

【年収など】
年収：420万円 ～ 540万円（月給制）
月給：35万円 ～ 45万円
固定残業代：月20時間（47,298円～60,811円）
基本給： 302,702円 ～ 389,189円
※固定残業時間を超える時間外労働時間分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
賞与：無し
昇給：年2回(5月・11月)
手当：交通費全額支給、時間外手当、子ども手当（1人あたり：1万5000円／月）
福利厚生：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、慶弔休暇、慶弔見舞金、産前・産後休暇、育児休暇、時短勤務制度、健康診断、予防接種補助、育児支援制度あり、花粉症補助、チーム懇親会、誕生日ランチ制度、飲食補助
試用期間：3か月（勤務条件変更無し）
選考フロー：面接2回、適性検査


【従業員数】
730名

【配属先部署】
管理本部

【配属先人数】
4名（労務担当1名、採用人事3名）

【配属先男女比】
男性1名、女性3名

【配属先平均年齢】
30歳

・人事領域の実務経験3年以上（採用業務が望ましい）

完全週休2日制（土・日）、夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（6日程度）、有給休暇、慶弔休暇、年間休日125日

03-5510-1131

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