【正社員】人事・総務・労務の正社員求人｜東京都文京区｜≪人事採用≫経験活かしてスキルアップ目指せる／職能手当、家族手当などアリ／食事補助制度など福利厚生も充実／急成長中の上場ベンチャー企業

●採用戦略の立案と実行（中途・新卒）
　経営方針や事業計画を踏まえ、採用ターゲットや手法を企画。
　人材要件の定義から求人票作成、スカウト・媒体運用まで一貫して携わっていただきます。
●選考プロセスの運用管理
　書類選考・面接調整・進捗管理のほか、候補者体験向上のための面接フロー改善など。
●入社後フォロー・オンボーディング支援
　現場と連携した受け入れ体制づくりや、定着支援のしくみ構築に携わっていただきます。
●採用広報活動
　採用サイトの企画・SNS活用・社員インタビューの制作ディレクションなど、ブランディング活動にもチャレンジでき
ます。
●人事制度・教育制度の企画補助（経験や意欲に応じて）
　ゆくゆくは、評価制度の運用改善や、研修制度の整備などのプロジェクトにも関わっていただけます。

≪このポジションの特徴≫
◇現場と経営をつなぎ、会社の“未来の仲間”をつくる戦略的人事として活躍できます。
◇上場企業ながらもベンチャー気質が残るフラットな組織で、裁量とスピード感のある環境です。
◇採用にとどまらず、制度づくり・組織開発へとキャリアの幅を広げることが可能です。

採用業務をきっかけに当社の人事課題を把握していただき、ゆくゆくは人事周り全般の業務として、人事制度や教育制度にも関わっていただきます

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検索ID：@438hscca
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【業種】
事業会社

【事業内容】
オンデマンドプリントサービス事業、自社サービスサイト企画・運営、WEBサービス連携・ECサービス連携、ハードウェア販売、アプリ開発

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
実働8時間

【残業】
平均月20時間以下
※繁忙期除く

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：350万円 ～ 450万円（月給制）
月給：24万円 ～ 30万円
固定残業代：なし
賞与：年2回
昇給：有り
交通費支給（月5万円まで）

\ 注目案件 /【POINT】

・急成長中の上場ベンチャー企業で、採用の仕組みづくりから関われるポジション！
・代表や経営陣との距離が近く、自ら提案した制度が即導入される環境＊。
・制度設計・教育企画・広報など、採用から人事全体へキャリア展開できる！
・新入社員研修・キャリアアップ研修など教育制度もあるので安心！

【年収など】
年収：350万円 ～ 450万円（月給制）
月給：24万円 ～ 30万円
固定残業代：なし
賞与：年2回
昇給：有り
手当：
交通費支給（月5万円まで）、時間外手当全額支給、深夜勤務手当、休日勤務手当、
＜一般職＞
職能手当、家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5,000円）、住宅手当（上限4万円）※賃料またはローン額に応じて支給
＜専門職、管理職＞
管理職手当、特別手当
各種保険：各種社会保険完備
福利厚生：検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成）、食事補助制度、持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給）
服装・髪型・ネイル自由（業務に支障なければ制限なし）
試用期間：なし
選考フロー：面接2回＋WEB適性検査

【従業員数】
465名(アルバイト含む)

【配属先部署】
管理本部

【配属先人数】
管理本部長、総務人事責任者、採用マネジャー、労務・総務3名

・2年以上の採用業務の経験（新卒中途問わず）
・人事労務の基礎知識
・基本的なPCスキル（メール・チャット・表計算など）

完全週休2日制（土日休み）※祝日は別途有給休暇として付与され、自由なタイミングで休暇取得が可能です、年次有給休暇（入社日から3か月経過時点から付与）、年末年始休暇（5日）、産前産後休暇、慶弔休暇

03-5510-1131

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