【正社員】人事・総務・労務の正社員求人｜東京都千代田区｜＼MAX年605万／≪人事労務≫人事労務経験／一部在宅可能×フレックス制◎／福利厚生充実／システム開発および事業支援企業

人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。

■ 業務内容

勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携
給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック
社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届
年末調整の進行管理
社労士との連携（月1回定例/適宜）
その他にも、採用業務（スカウト対応・面接調整・入社手続き等）や人事評価制度の運用など、これまでのご経験やご希望に応じて幅広くお任せしていきます。

■ 業務利用ツール
社内コミュニケーション：Slack
書類作成：Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）、Excel、PowerPoint、Canva
労務：MF勤怠、MF給与、SmartHR
社内承認：バクラク
採用：HRMOS（ATS）、ビズリーチ、Green
その他：クラウドサイン、Gemini、アトラシアン、JIRA　など

変更範囲：変更なし
勤務地の変更範囲
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
①テレワークの場合：原則としては被用者の自宅
または社内規定の「テレワーク勤務規定」に定める適用範囲
②グループ内各拠点の出張の場合：
・（ベトナム）
・（シンガポール）


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【業種】
事業会社

【事業内容】
ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
実働8時間

【残業】
月20～30時間

【交通費】
全額支給

【備考】
【年収など】
年収：450万円 〜 605万円（月給制）
月給：375,000円〜504,200 円
基本給：279,200円～375,400円
固定残業代：45時間分（ 95,800円～128,800円）
※超過分別途支給
給与改定年２回（８月、２月）
人事評価によるストックオプション付与あり
賞与：なし
昇給：有り
試用期間：3カ月（期間中の条件変更なし）
手当：通勤手当
各種保険：関東ITS健保、雇用保険、社会保険、労働保険
福利厚生：リモート勤務手当、ベトナム勤務機会（手上げ制）、書籍購入補助 上限10,000円/月、語学学習支援 オンライン英会話の受講、Air Course eラーニング研修システム、時短勤務制度、福利アプリ、住宅借上げ制度、健康診断/人間ドック、婦人科健診費用　会社負担、バディランチ・歓迎会、Kick Offイベントクオーター開催
選考フロー：2～3回

\ 注目案件 /【POINT】

・経営陣と一体となって会社を創る経験が可能◎
・幅広い業務を横断的に担い、人事のプロフェッショナルへスキルアップ！
・自らのアイデアをスピーディーに形にできます＊
・一部リモートOK、フレックス制で働きやすい環境。
・福利厚生充実◎

【年収など】
年収：450万円 〜 605万円（月給制）
月給：375,000円〜504,200 円
基本給：279,200円～375,400円
固定残業代：45時間分（ 95,800円～128,800円）
※超過分別途支給
給与改定年２回（８月、２月）
人事評価によるストックオプション付与あり
賞与：なし
昇給：有り
試用期間：3カ月（期間中の条件変更なし）
手当：通勤手当
各種保険：関東ITS健保、雇用保険、社会保険、労働保険
福利厚生：リモート勤務手当、ベトナム勤務機会（手上げ制）、書籍購入補助 上限10,000円/月、語学学習支援 オンライン英会話の受講、Air Course eラーニング研修システム、時短勤務制度、福利アプリ、住宅借上げ制度、健康診断/人間ドック、婦人科健診費用　会社負担、バディランチ・歓迎会、Kick Offイベントクオーター開催
選考フロー：2～3回

【従業員数】
82名：日本42名、ベトナム 40名

【配属先部署】
コーポレート本部　人事部

【配属先人数】
12名※業務委託含む 財務経理部4名 / 人事部3名 / 総務部5名 人事部内訳　3名 ・採用人事（マネージャー）　1名 ・労務担当　1名 ・リクルーター　1名（業務委託）

人事経験3年以上
勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応）
社会保険・労働保険関連手続きの実務経験
社会保険労務士（社労士）資格の保有、またはそれに相当する実務知識（給与計算・社会保険・労務管理全般を自律的に推進できるレベル）

完全週休2日制 ・祝日、年末年始休暇12月27日～1月3日 、夏季休暇3日間（6〜10月の間）、年次有給休暇、イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能）、妊活休暇 1回/月、男女ともに取得可能 、産休・育休等

03-5510-1131

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