【正社員】人事・総務・労務の正社員求人｜東京都新宿区｜＼MAX年540万／≪人事労務≫人事労務経験／一部在宅可能／福利厚生充実／人材サービス・ヘルスケア事業

グループの人事労務業務全般をお任せします。

・勤怠管理
・入退社管理、社会保険手続き
・休職休業対応
・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）
・労基署等の行政への届出対応
・確定拠出年金等の福利厚生管理
・給与計算
・年末調整
・住民税
・その他、人事労務に関する業務のサポート

※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。

【具体的な業務例】

＜給与チーム担当＞
・勤怠管理システムの管理
　⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業
・確定拠出年金の手続き
　⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応
・住民税に関する業務
　⇒市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成

★年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。

＜労務チーム担当＞
・入社処理
　⇒入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応
・休職対応
　⇒社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート
・社会保険手続き
　⇒外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行
・安全衛生管理
　⇒健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応

★いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当していただきます。

【業種】
事業会社

【事業内容】
■人材サービス事業
■ヘルスケア事業
■ITサービス事業
■海外事業

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働8時間

【残業】
月20～30時間を想定

【交通費】
一部支給

【備考】
年収：384万円～540万円（月給制）
月給：32万円～45万円
基本給：238,000円～335,000円
固定残業代：45時間分（82,000円～115,000円）
※超過分別途支給
（内訳）
基本給：238,000円～335,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：82,000円～115,000円（時間外勤務45時間分に相当）
※賃金形態：月給×12カ月
※上記給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

\ 注目案件 /【POINT】

適性に応じて給与チームもしくは労務チームへの配属＊。
・先輩社員からOJTで業務を学んでいただき、2か月ほどで上記いずれかの業務の主担当としてお任せする予定！
・一部在宅OK◎
・チャイルドプラン休職など福利厚生充実＊。

【お仕事について】
・1年目は業務の幅を広げつつ会社に対する理解を深めていただき、2年目以降は業務改善・制度企画など、部門を横断したプロジェクトにも参加が可能なため、会社全体に影響を与える人材へと成長していただける環境です。
・従業員約3,400名、売上約500億円規模の企業運営に内側から携わることができます。
・マネジメント／エキスパート／他部門への異動など、キャリアが幅広いためご自身のなりたい姿に合ったキャリアパスを描くことが可能です。

【年収など】
年収：384万円～540万円（月給制）
月給：32万円～45万円
基本給：238,000円～335,000円
固定残業代：45時間分（82,000円～115,000円）
※超過分別途支給
（内訳）
基本給：238,000円～335,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：82,000円～115,000円（時間外勤務45時間分に相当）
※賃金形態：月給×12カ月
※上記給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
賞与：年2回
昇給：有り
給与改定：年2回（副部長格以上は年1回）
試用期間：3カ月（期間中の条件変更なし）
手当：交通費（毎月上限5万円まで）、役職手当
福利厚生：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー（社内異動制度）、Nチャレンジ（早期抜擢制度）、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、勤続報奨金制度、Family Care Working制度　など
選考フロー：面接2～3回

【従業員数】
3,486名

【配属先部署】
本社

【配属先人数】
＜労務グループ＞ 8名（女性7人／男性1人） 年齢層：27～40歳（平均年齢34歳） ＜給与グループ＞ 4名（女性3人／男性1人） 年齢層：27～36歳（平均年齢30歳）

・事業会社における人事労務業務の実務経験をお持ちの方
（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）
・基本的なPCスキル
　※Excel（SUM、AVERAGE、VLOOKUP等の一般的な関数）

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇、年次有給休暇 、慶弔休暇 、産前・産後休暇、看護休暇、特別休暇、成長見逃さないDAY、地域社会貢献Day（取得上限あり）

03-5510-1131

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