【正社員】人事・総務・労務の正社員求人｜東京都渋谷区｜＼年600万↑↑／フレックスタイム＊業績連動型賞与有り！福利厚生も充実◎≪採用業務など≫暗号資産取引サービスなど

採用業務を中心に、採用課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。
また、人事データの取りまとめ、データ管理・整備、AIを通じた業務効率化などを担っていただきます。

・採用業務の推進
役員/事業責任者との採用計画チューニング、母集団形成施策の企画実施、採用候補者のフロント業務、採用オペレーションの改善などを中心に採用業務の推進
・RPOマネジメント
KPI設計〜管理、モニタリング仕組みの構築といったマネジメント業務
・業務の効率化
AI活用や業務のデジタル化、ダッシュボード構築などによる業務の効率化
・オペレーション改善
社員採用/非社員採用の応募から内定までのオペレーション設計〜運用やドキュメント化
・その他人事施策の推進・改善
エンゲージメント向上施策や全体会運営といった採用以外の人事施策の推進

【業種】
事業会社

【事業内容】
・暗号資産取引サービス
・コインチェックつみたて　
・貸仮想通貨サービス
・オンライン株主総会サービスなど

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④出社推奨ですが部署判断でフルリモートも可能です。

【残業】
20-30 時間／月

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：600万円 ～900万円（年俸制）
月額：50万円 ～ 75万円
固定残業：40時間分（119,047円～178,571円）
基本給：380,953円 ～ 571,429円
※固定残業時間を超える時間外労働時間分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
※年俸構成：月額（みなし残業40H分含む）×12ヶ月

\ 注目案件 /【POINT】

・フレックスタイム制◎
・年俸とは別途最大年2回の業績連動賞与制度アリ★
・福利厚生も充実で安心！
・出社推奨ですが部署判断でフルリモートも可能！
・採用業務を中心に、採用課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます＊。

【年収など】
年収：600万円 ～900万円（年俸制）
月額：50万円 ～ 75万円
固定残業：40時間分（119,047円～178,571円）
基本給：380,953円 ～ 571,429円
※固定残業時間を超える時間外労働時間分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
※年俸構成：月額（みなし残業40H分含む）×12ヶ月
賞与：業績連動型賞与有り（最大年2回、年俸とは別途支給）
給与改定：有り（最大年2回）
手当：通勤交通費（出勤日数分を実費支給）、住宅補助手当（一定基準を満たした方）、在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで）、書籍購入・セミナー代補助（月間最大5000円まで）、待機手当（夜間対応がある部門のみ）
福利厚生：社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、フリードリンク、業績連動賞与制度（最大年二回支給）
試用期間：3か月（試用期間中の条件変更なし）
選考フロー：面接3回

【従業員数】
448名

【配属先部署】
人事部

【配属先人数】
マネージャー1名 社員1名 アシスタント2名 採用_業務委託3名 採用広報_業務委託1名

・IT・SaaS業界での採用担当のご経験3年以上
・部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら要件定義や選考設計を行った経験がある

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/31～1/3）、特別休暇（会社が認める日数としている）、
育児休暇及び生理休暇、産前産後の休業、リフレッシュ休暇5日、有給休暇（入社後3ヶ月以降～初年度10日付与：最大20日）、その他（慶弔休暇・介護休暇）

03-5510-1131

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