【正社員】経理・財務、会計入力、税務会計の正社員求人｜大阪府大阪市北区｜＼年400万↑↑／大阪案件◎一部在宅も可能！ワーク＆ライフサポート勤務制度など福利厚生充実★≪目標管理、人事評価など≫大手グループ会社◎

グループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、
高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。

【具体的な内容】
・目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴帰任などの人事サービス業務推進・AI、メタバース、RPA（Robotic Process Automation)等のHRテック（Human Resourcesとテクノロジーの掛け合わせ）活用による業務プロセスの設計・最適化推進

はじめは、各種人事オペレーション業務（例:入退社手続き、異動に関する手続き等）を担当し、人事実務の経験を積んでいただきます。将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。

【業種】
事業会社

【事業内容】
・シェアードサービス事業
・経理・財務プロフェッショナル事業
・人事プロフェッショナル事業

【派遣種類】
正社員

【休憩】
45分

【実働】
実働7.5時間 ※フレックスタイム制：所定労働時間7時間45分（コアタイム無し）

【残業】
月30時間程度

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：400万円 ～ 650万円　（月給制）
月額：23.9万円 ～ 36万円
固定残業：なし。残業発生時には全額追加支給。

\ 注目案件 /【POINT】

・親会社では、経理は経営意思決定に参画、経営判断を支える特別な存在として位置付けられています＊。
　親会社の経理ノウハウを受け継いだ数多くの経理担当の方が親切丁寧に指導していきます◎
・在宅勤務もご相談OK！（適用対象等級・利用日数など条件あり　※基本的には出社を前提としております)
・入社後、導入研修を実施！配属後も定期的な研修を実施し、入社頂いた方の能力を最大限発揮できるようサポート体制も整備しているので安心★
・年次有給休暇22日（入社月に応じ3～20付与）※最高付与日数22日

【年収など】
年収：400万円 ～ 650万円　（月給制）
月額：23.9万円 ～ 36万円
固定残業：なし。残業発生時には全額追加支給。
賞与：年2回
昇給：あり
手当：交通費全額支給、確定拠出年金制度、退職金制度、出張手当
福利厚生：健康保険 、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険、ワーク＆ライフサポート勤務制度、出産・育児支援制度、育英補助給付金、継続雇用（再雇用）、社員食堂・食事補助（いずれも勤務地による）、カフェテリアポイント制度、財形貯蓄、首都圏補助(条件あり)
選考フロー：面接2回、SPI

【従業員数】
485名

・人事業務に関する知識と実務経験（労務、採用、人材開発、制度企画など経験領域は問いません）をお持ちの方を歓迎します
・Word、Excel、PowerPoint、Accessなどの基礎的な操作技術をお持ちの方

完全週休2日制 土曜日、日曜日、祝日（※）、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇他 （※）一部を勤務日とし、代わって別時期に休日を設定

03-5510-1131

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