【正社員】人事・総務・労務の正社員求人｜東京都港区｜＼年400万↑↑／フレックス×週2日在宅OK◎≪給与計算・勤怠管理など≫給与計算×勤怠管理経験＊不動産金融・ファンド企業

≪定常業務≫
・給与計算（年末調整含む）
・勤怠管理
　（現在は一部給与計算と社会保険手続きを外部委託中ですが、システムのリプレイスや内製化も検討しています）
・入社退社手続き
・産休/育休対応
・安全衛生（衛生委員会運営、定期健康診断手配、ストレスチェックの実施）

≪その他　以下の年度業務も対応≫
・36協定更新
・労働保険年度更新
・障害者雇用集計

≪発生ベース≫
・個別労務案件対応（ハラスメント対応サポート）
・就業規則など各種規定の改定

【業種】
事業会社

【事業内容】
第一種少額電子募集取扱業務の運営業務
第一種金融商品取引業の運営業務

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働8時間 フレックスタイム制 （コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00） ※標準的な勤務時間：9:00〜18:00（8時間/日）、清算期間1ヵ月

【残業】
全社平均20時間程度

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：400万〜700万（月給制）
月給：33万円 ～ 58万円
基本給 ： 274,000円 ～ 479,000円
固定残業代：月30時間分59,155～103,521円
※固定残業時間を超える時間外労働時間分、深夜労働分の割増賃金は追加で支給

\ 注目案件 /【POINT】

・フレックス×週2日在宅勤務OK＊。
・給与計算×勤怠管理経験3年以上あれば応募可能！
・従業員が安心して働ける基盤づくりを、労務の視点から取り組んでいただく予定！
・立ち上がったばかりのチームのため、フローの改善提案や仕組み作りなどを経験することができます◎
・新しい施策や制度の提案・運用をご経験することができます！


【年収など】
年収：400万〜700万（月給制）
月給：33万円 ～ 58万円
基本給 ： 274,000円 ～ 479,000円
固定残業代：月30時間分59,155～103,521円
※固定残業時間を超える時間外労働時間分、深夜労働分の割増賃金は追加で支給
賞与：無し
昇給：年1回（1月）
試用期間：3か月（条件変更なし/6ヶ月まで延長の可能性あり）
手当：通勤交通費等別途支給、残業手当
福利厚生：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、持株会
選考フロー：面接3回、WEB適性検査（15分程度）

【従業員数】
135名

【配属先部署】
管理部　労務チーム

【配属先人数】
管理部長　1名 労務チーム　メンバー2名

・自社での給与計算のご経験（3年以上）
・勤怠管理のご経験（3年以上）

完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12/31～1/3）、年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）、夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児･介護休業

03-5510-1131

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