【正社員】人事・総務・労務の正社員求人｜東京都墨田区｜＼経験活かしてスキルUP目指す／年550万↑↑賞与4ヶ月分≪採用・教育・人事制度・給与・社会保険など≫創業65年以上！スタンダード上場老舗メーカー

【具体的な業務内容】
人事課では、いわゆる人事マネジメントサイクルである、「採用・教育・評価・処遇・配置・異動・退職」にいたるすべてを担っていますが、その業務全体を理解し、そのうちの一部のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
当社では人事業務を　採用／教育／人事制度／給与社保のグループに分担して業務を行っています。
今回ご入社いただく方には、上記グループのうち1つないし2つのプレイヤー、かつ1つ以上の進捗管理をお任せしていきたいと考えております。
・採用/教育のリーダーとしてスピード感ある採用運営と、社員に研修を受講促進していく役割
・人事制度構築、運用にあたり、データ算出や分析、提案資料の作成
・給与/社会保険の処理リーダーとしてその進捗管理、上記3つのうち2つ以上の業務をご担当いただく予定。

≪例≫
・研修の企画提案から部署調整を行い、メンバーにタスクをやらせきることで成功に導くことができ、スピード感ある運営をしていく
・人事制度構築、運用にあたり、データ算出や分析をもとに、改善提案をする


【業種】
事業会社

【事業内容】
電子部品の製造販売（各種センサ、サージアブソーバ、電流デバイスなど）

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働7時間45分

【残業】
月あたり20時間前後（応相談）

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：550万円 ～ 700万円（月給制）
月給：31万円 ～ 38万3000円
固定残業代：なし、残業代別途支給
※年収には賞与4ヶ月分を含みます

\ 注目案件 /【POINT】

・創業65年以上、スタンダード上場の老舗メーカーで働く！
・人事経験×係長クラス以上の経験があればOK！スキルUPのチャンス★
・社員の平均年収を世間水準以上に引き上げ、平均残業時間を10時間以上低減させ、男性育休も積極的にすすめていたりと、会社の環境整備を続けてきている企業＊。


【年収など】
年収：550万円 ～ 700万円（月給制）
月給：31万円 ～ 38万3000円
固定残業代：なし、残業代別途支給
※年収には賞与4ヶ月分を含みます
昇給：なし
使用期間：3か月（条件変更なし）
手当：家族手当：10,000円／子供1人当たり、在宅手当
福利厚生：社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険）、研修制度（新人研修、職階別研修、英語研修、海外若手研修制度など）

【従業員数】
206名

【配属先部署】
管理本部　管理部　人事課

【配属先人数】
課長1名＋正社員6名（内1名産休）＋派遣社員1名（産休代替）　

【配属先男女比】
男性1名、女性7名

【配属先平均年齢】
20代~40代

・保守的ではなく、チャレンジ精神がある方
・達成意欲の高い方（やり切ろうと努力できる方）
・何かしらの人事業務の経験が3年以上あり、人事業務の全体像を知っている方
・係長クラス以上の経験がある方

週休2日制（土・日・祝）※当社カレンダーによる　有給休暇日数10日※有給休暇は初年度10日（入社から3カ月から）、以降当社規定によります。

03-5510-1131

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