【正社員】人事・総務・労務の正社員求人｜東京都新宿区｜＼年900万↑↑／週1日在宅OK◎朝はゆっくり10時出社！≪採用戦略立案・実行など≫書籍補助手当など福利厚生も充実★

■戦略的採用活動の企画・実行
・全職種（エンジニア、ビジネス、コーポレート）の採用戦略立案・実行
・社内リソースを巻き込んだ採用活動の設計・推進
・社外ネットワーク（コミュニティ、イベント、パートナー企業）を活用した新規採用チャネル開拓

■ハイクラス・グローバル人材の採用
・事業責任者クラスのエグゼクティブサーチ
・エグゼクティブイベント、カンファレンス、業界交流会への戦略的参加によるハイクラス人材との接点創出
・グローバルエンジニア人材の発掘・採用戦略立案

■オリジナルの採用オペレーションの確立
・採用プロセスの標準化と継続的改善（応募から入社まで）
・採用データ分析基盤の構築（KPI設計、ダッシュボード構築）
・グローバル採用に対応したプロセス設計（多言語対応、リモート面接等）
・採用チーム体制の強化（業務委託メンバーのマネジメント、採用担当者の育成）

■採用ブランディングの強化
・JAPAN AIの採用ブランド戦略の立案・実行
・採用マーケティング施策の企画（採用サイト、SNS、動画コンテンツ等）
・採用イベントの企画・運営（テックトーク、ミートアップ、オープンオフィス等）
・メディアリレーション強化による採用広報活動
・社員を巻き込んだ採用アンバサダープログラムの構築

■ 革新的採用手法の検討・実装
・AIやデータ分析を活用した新たな採用手法の研究・導入
・職種別の革新的な選考手法の実施（技術課題、ケーススタディ、体験入社等）
・パッシブ候補者へのアプローチ手法の確立
・採用における新たなテクノロジー活用（VR面接、AI面接等）の検証・導入


【業種】
事業会社

【事業内容】
・広告プラットフォーム事業
・マーケティングSaaS事業
・海外事業

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働8時間

【残業】
全社平均残業：月25.3時間

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：900万円 ～ 1,600万円（月給制）
月給：643,000円～1,143,000円
基本給：462,383円～821,933円
固定残業代：50時間分：180,617円～321,067円
※超過分別途全額支給
※固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。

\ 注目案件 /【POINT】

・週1日程度在宅勤務OK♪
・書籍補助手当など福利厚生も充実★
・スケーラブルな採用施策を実行できる◎
・ハイレベルな人材採用に取り組める！
・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる＊。

【年収など】
年収：900万円 ～ 1,600万円（月給制）
月給：643,000円～1,143,000円
基本給：462,383円～821,933円
固定残業代：50時間分：180,617円～321,067円
※超過分別途全額支給
※固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
賞与：年2回（5月、11月）
昇給：年2回（4月、10月）
試用期間：なし
在宅勤務：週1日在宅勤務可（基本的に出社勤務／今後、状況に応じて変更になる可能性有）
手当：通勤手当、シャッフルランチ／ディナー手当 、家賃手当、リフレッシュ手当、書籍購入補助
選考フロー：面接3回　※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェック有
福利厚生：社会保険完備、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、マッサージ店舗での月に1度のマッサージ、東京ディズニーリゾート年1回（ペア分支給）資格取得支援、研修受講支援（個別に申請制）、社内イベント、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、健康診断、ジョブチェンジ制度／ドラフト制度、旅するエンジニア制度、グローバルチャレンジ制度、ジニドル（ピアボーナス）制度、部下支援制度、資格取得支援制度、英語学習支援制度、働くパパママ支援制度　等

【従業員数】
617名

【配属先部署】
コーポレート本部

【配属先人数】
13名

・SaaS/テック企業において採用戦略の立案から実行まで一気通貫での経験
・ハイクラス人材（年収1000万円以上）の採用実績
・年間20名以上のミドル以上のエンジニア採用実績

完全土日2日制、祝日休暇、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇

03-5510-1131

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