【正社員】人事・総務・労務の正社員求人｜東京都千代田区｜年収1000万↑プライム市場上場！大手建設・不動産企業で働くチャンス◎≪人事企画課長候補≫人間ドックや育児・介護に関する福利厚生も充実♪

・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます

【業種】
事業会社

【事業内容】
・建設・プラント・不動産業界 ・ディベロッパー
・グループ会社等の経営管理

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働8時間

【残業】
有り

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：10,000,000円～12,000,000円（月給制）
月給：600,000円～750,000円を想定
内訳：基本給：540,000円～670,000円、深夜業務手当：60,000円～80,000円
※「深夜業務手当」は深夜労働の割増手当の内払いとして、管理監督者に対して支給するものです。
　ポジションや時期にもよりますが基本的に22時以降の勤務は発生しない想定です。

\ 注目案件 /【POINT】

・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社＊。
・圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます！
・人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せ予定◎
・経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力★
・人間ドックや育児・介護関連の福利厚生も充実で安心♪

【年収など】
年収：10,000,000円～12,000,000円（月給制）
月給：600,000円～750,000円を想定
内訳：基本給：540,000円～670,000円、深夜業務手当：60,000円～80,000円
※「深夜業務手当」は深夜労働の割増手当の内払いとして、管理監督者に対して支給するものです。
　ポジションや時期にもよりますが基本的に22時以降の勤務は発生しない想定です。
賞与：年2回
昇給：有
試用期間：5ヶ月（期間中の条件変更なし）
手当：役職手当、資格手当、ひとり親手当、早期復帰サポート手当、介護支援手当
選考フロー：面接2～3回
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断　・人間ドック　・生活習慣病健診　・婦人科検診　・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種　・ストレスチェック制度　・医師の無料相談サービス　
・安全衛生委員会の設置　・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

＜育児・介護関連＞
・産休育休制度　・ひとり親手当　・妊活コンシェル制度　・企業主導型保育園との提携　・こども家庭庁ベビーシッター券　・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当　・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）※適用要件あり

＜慶弔関連＞
・結婚祝い金　・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）　・弔慰金

＜住宅関連＞
・寮、社宅　・住宅支援制度

＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度　・宅地建物取引士資格取得補助

＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）　・従業員持株会

【従業員数】
5,990名

【配属先部署】
人事部

【配属先人数】
20名（うち女性7名）

【配属先平均年齢】
20代後半～30代半ば中心

・上場企業での人事経験3年以上

完全週休二日制・土日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日

03-5510-1131

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