【正社員】人事・総務・労務の正社員求人｜東京都新宿区｜＼年500万↑↑／フレックスタイム制◎東証プライム上場企業のグループ企業＊。≪人事・中途採用など≫エンジニア職種への理解があればOK！

【中途採用チーム(11名)のメンバーとして、主に下記業務に携わっていただきます。】
※採用特化の部隊となります。労務系には携わらず、人材採用のみ関与いただきます。
※職種（営業/エンジニア/経理/ITコンサル等）やレイヤー（未経験/経験者）など幅広い業務に携わっていただきます。
■ 担当業務の一例
　•スカウト文面作成・配信／書類選考
　•候補者・エージェントとの日程調整、連絡対応
　•面接・面談対応、各プロセスでの進捗管理
　•母集団形成から内定承諾までの各プロセス改善／施策検討

【業種】
事業会社

【事業内容】
東証プライム上場企業グループの中核会社の1つであり、連結決算開示に専門特化したソフトウエアメーカー。
連結会計システムおよび関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援をしています。

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働8時間 ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）

【残業】
月20時間程度

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：500～700万円（月給制）
月給：357,143 ～ 500,000円
固定残業：30時間分（68,976～96,567円を月給に含む）
※固定残業時間を超える時間外労働時間分、深夜労働分の割増賃金は追加で支給
手当：通勤手当(非課税限度額範囲内で支給　※150,000円まで/月)

\ 注目案件 /【POINT】

・エンジニア職種への理解があれば応募OK！
・若年層が多く、バイタリティ溢れる職場◎
・スタッフ同士のフォローが手厚く、困ったらすぐに助けてくれるので安心★
・OJTなどしっかりとしたサポート体制もアリ！

【年収など】
年収：500～700万円（月給制）
月給：357,143 ～ 500,000円
固定残業：30時間分（68,976～96,567円を月給に含む）
※固定残業時間を超える時間外労働時間分、深夜労働分の割増賃金は追加で支給
賞与：年2回（6月、12月）　※採用時の等級によっては年3回
昇給：年2回（入社3年未満に限る）　※3年目以降は年に1回改定
手当：通勤手当(非課税限度額範囲内で支給　※150,000円まで/月)
福利厚生：各種社会保険完備 (健康、厚生年金、雇用、労災)、従業員持株会(奨励金+20％)、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、慶弔見舞金制度、その他福利厚生施策（水サーバー無料や新入社員歓迎ランチ費など、毎年、福利厚生委員会を社員の立候補制でつくり、福利厚生内容を従業員自身にて決めています。）
選考フロー：面接2回（書類選考⇒面接）

【従業員数】
573名

【配属先部署】
営業統括部　人事組織のエンジニア採用担当チーム

【配属先人数】
10名以上 エンジニア採用専任チームは3名体制

いずれかに該当する方
・エンジニア採用／採用支援の実務経験（目安3年）
・または、IT領域での営業／企画／開発経験を通じて、エンジニア職種への理解・関心が高い方

完全週休2日制 (土・日)、祝日、年末年始休暇(初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与)、年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇、 介護休暇、慶弔休暇 、65歳定年制、再雇用制度あり

03-5510-1131

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