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【派遣の転職】応募条件の「歓迎」「優遇」「望ましい」はどのくらいチャレンジしていいのか

【目次】

はじめに

こんにちは。REX派遣です。

多くの企業は絶対必須の条件の場合、応募条件に「必須」と表記しています。

それ以外の「歓迎」「優遇」「望ましい」と記載されている資格や経験が無かった場合でも、基本的には応募可能です。

しかしながら、「歓迎」とされる応募条件の経験が無かった場合、別の経験者が候補に挙がっていれば、その方が優先的に採用されてしまう可能性が高いと言えます。

エージェントを介す場合には、求人の選考状況を確認してもらい、現時点で応募可能かを相談してみましょう。

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また、近しい業務の経験があれば、単純に同じ職種名の経験がなくても職務経歴書上でアピールすることは可能です。

例えば、『受付』職種への応募において、受付職の経験者ではなくても、総務部で受付に近い役割をしていた（来客対応、お茶出し、電話対応、会議室管理等）という事であれば、存分にアピールできます。

応募条件は一つとは限らないので、総合的な判断がされますが、希望する業務であれば簡単にはあきらめず、トライしてみましょう！

些細な疑問やお悩みでも、どうぞお気軽にご相談ください。

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