【正社員】人事・総務・労務の正社員求人｜東京都文京区｜＼服装自由／検定取得奨励制度や食事補助制度など福利厚生も充実★≪採用戦略の立案と実行など≫グロース市場

●採用戦略の立案と実行（中途・新卒）
　経営方針や事業計画を踏まえ、採用ターゲットや手法を企画。
　人材要件の定義から求人票作成、スカウト・媒体運用まで一貫して携わっていただきます。
●選考プロセスの運用管理
　書類選考・面接調整・進捗管理のほか、候補者体験向上のための面接フロー改善など。
●入社後フォロー・オンボーディング支援
　現場と連携した受け入れ体制づくりや、定着支援のしくみ構築に携わっていただきます。
●採用広報活動
　採用サイトの企画・SNS活用・社員インタビューの制作ディレクションなど、ブランディング活動にもチャレンジでき
ます。
●人事制度・教育制度の企画補助（経験や意欲に応じて）
　ゆくゆくは、評価制度の運用改善や、研修制度の整備などのプロジェクトにも関わっていただけます。

≪このポジションの特徴≫
◇現場と経営をつなぎ、会社の“未来の仲間”をつくる戦略的人事として活躍できます。
◇上場企業ながらもベンチャー気質が残るフラットな組織で、裁量とスピード感のある環境です。
◇採用にとどまらず、制度づくり・組織開発へとキャリアの幅を広げることが可能です。

採用業務をきっかけに当社の人事課題を把握していただき、ゆくゆくは人事周り全般の業務として、人事制度や教育制度にも関わっていただきます

【業種】
事業会社

【事業内容】
オンデマンドプリントサービス事業
自社サービスサイト企画・運営
WEBサービス連携
ECサービス連携
ハードウェア販売
アプリ開発

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働8時間

【残業】
平均月20時間以下※繁忙期除く

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：350万円 ～ 450万円（月給制）
月給：24万円 ～ 30万円
固定残業代：なし、時間外手当全額支給。

\ 注目案件 /【POINT】

・社員数が1年で約2倍に増加する急成長環境で、採用チームのコアメンバーとして活躍！
・採用における母集団形成～面接～定着支援まで幅広く経験可能◎
・代表や経営陣との距離も近く、自らの提案で新しい施策が動き出すダイナミズムが魅力＊。
・社内の風通しがよく、役員やマネージャーと若手の距離が近いので意見が言いやすい環境♪
・若手抜擢の風土！成果を上げる社員はどんどんキャリアアップできます★

【年収など】
年収：350万円 ～ 450万円（月給制）
月給：24万円 ～ 30万円
固定残業代：なし、時間外手当全額支給。
賞与：年2回
昇給：有り
試用期間：なし
手当：交通費支給（月5万円まで）、深夜勤務手当、休日勤務手当
　　　＜一般職＞
　　　職能手当、家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5,000円）、住宅手当（上限4万円）※賃料またはローン額に応じて支給
　　　＜専門職、管理職＞
　　　管理職手当、特別手当
選考フロー：面接2回、WEB適性検査
福利厚生：各種社会保険完備、服装・髪型・ネイル自由（業務に支障なければ制限なし）、検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成）、食事補助制度、持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給）

【従業員数】
465名(アルバイト含む)

【配属先部署】
管理本部

【配属先人数】
管理本部長、総務人事責任者、採用マネジャー、労務・総務3名

・2年以上の採用業務の経験（新卒中途問わず）
・人事労務の基礎知識
・基本的なPCスキル（メール・チャット・表計算など）

完全週休2日制（土日休み）※祝日は別途有給休暇として付与され、自由なタイミングで休暇取得が可能です。、年次有給休暇（入社日から3か月経過時点から付与）、年末年始休暇（5日）、産前産後休暇、慶弔休暇

03-5510-1131

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