【正社員】人事・総務・労務の正社員求人｜東京都港区｜＼年650万↑↑／経験活かして正社員で働く◎中途入社の方多数！≪採用戦略（マネージャー候補）≫東証プライム上場企業のグループ会社

■採用戦略の企画立案
経営戦略や事業部ごとの人員ニーズを正確に把握し、事業拡大に向けた最適な人員配置をターゲティング。
採用企画をゼロから立案し、企業成長に直結する重要な役割を担っていただきます。

■新卒・中途採用活動の推進
多様なメディアや採用媒体を駆使し、ターゲットに最適なアプローチを実施。
会社説明会や合同説明会、セミナーなどでの採用活動を通じて、当社の成長を支える優秀な人材を獲得いただきます。
応募者との面接対応も含め、選考プロセス全般をリード。

■採用チームのマネジメント
採用チームを率いて、採用活動の成果を最大化するための戦略的な指導をお任せします。
チームメンバーの育成・サポートを通じて、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与いただくことを期待します。

※入社後は事業全体の流れや各部門の役割を理解していただくため、オリエンテーションを実施し、当社の事業理解とNSグループ全体の視点を習得いただけます。


【業種】
事業会社

【事業内容】
・コンサルティング事業
・ソリューション事業
・診療報酬ファクタリング事業

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働8時間

【残業】
あり

【交通費】
全額支給

【備考】
年収：650万円 ～ 850万円（年俸制）
月給：54.1万円～70.8万円
みなし残業：45時間分（140,800円～197,700円）
※固定残業時間を超える時間外労働時間分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
賞与：年1回
昇給：有り

\ 注目案件 /【POINT】

・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境＊。
・代表を筆頭に社員全体が相手への敬意・尊厳を重んじる社風であり、心理的安全性が高く長期就業している方が多いのが特徴！
・また東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーです◎
・子会社を複数社抱えており、一部の子会社の採用も当社で担当しているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の理解を深めることができる！

【年収など】
年収：650万円 ～ 850万円（年俸制）
月給：54.1万円～70.8万円
みなし残業：45時間分（140,800円～197,700円）
※固定残業時間を超える時間外労働時間分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
賞与：年1回
昇給：有り
試用期間：3ヶ月
福利厚生：厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金401k、社員持株会制度、介護休職制度、借上社宅制度、提携歯科医院での自由診療割引、資格支援制度、ベビーシッター割引制度、健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担）
選考フロー：書類選考→面接2回程度→内定

【従業員数】
50名

【配属先部署】
人材開発室

【配属先人数】
4名

【配属先男女比】
女性4名

【配属先平均年齢】
30代3名、20代1名

・人事マネージャー経験（マネジメント経験は問わず）
⇒もしくはベンチャー企業での一人人事経験

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、有給休暇

03-5510-1131

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