【即日～正社員】＼MAX年収600万／業界未経験OK★人事労務経験があればOK◎充実した福利厚生！スキルアップしたい方必見★弊社よりご紹介実績のある東証グロース上場企業で≪人事労務≫

・従業員の給与計算および賞与計算（従業員数：300名程度、給与計算業務は社外に委託）
・社会保険や労働保険の手続き（入退社手続き、育休・産休対応など）
・規程や労務ポリシーの見直し・改善（法改正への対応や、より良い職場づくりのための規程改定の提案・実施）
・働きやすい職場環境を実現するための企画立案（例：福利厚生制度の拡充や労務課題解決）
・勤怠管理システムの運用・改善
・労働基準監督署や社会保険事務所などへの対応
・その他人事・総務業務全般

【業種】
事業会社

【事業内容】
印刷・IT/ソフトウェア/インターネット/WEB・商社（機械）

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60分

【実働】
実働8時間

【残業】
月平均20時間程度

【交通費】
全額支給

\ 注目案件 /【POINT】

＼注目案件／【POINT】
・急募！！年400万↑↑弊社よりご紹介実績のある東証グロース上場企業で人事労務のオシゴト！
・人事労務ご経験、給与計算や社会保険手続きに関する知識・経験があれば応募可能◎
・社員の成長を全力サポート！幅広い人事・労務業務に携わることでキャリアアップが可能＊。
・管理職研修や資格支援制度など、スキルアップのための環境が整っています★
・服装・髪型・ネイル自由♪（業務に支障なければ制限なし）
・年間休日124日、充実した福利厚生、風通しの良い社内文化で、ライフワークバランスを重視しながら活躍できる＊。

【年収など】
年収400～600万円（月給制）
月給28万円～45万円
賞与：年2回
昇給：あり
手当：職務手当（職務毎に基準を満たす場合に支給）、家族手当（配偶者10,000円、子一人につき5,000円）※マネジャー以上は対象外・住宅手当（家賃に応じて最大40,000円）※マネジャー以上は対象外

【従業員数】
330名

【配属先部署】
総務人事部

【配属先人数】
1名

・人事労務の業務経験1年程度
※給与計算や社会保険手続きに関する知識・経験、労働法に関する基礎知識があればOK

土日祝

03-5510-1131

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