- 求人NO. J0030799
- NEW
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日
- リモートワーク（在宅勤務）可
- WEB面接（オンライン面接）可
- 副業可
- CFO（最高財務責任者）・CFO候補
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更新日：2026年07月23日
【アライドアーキテクツ株式会社】 【採用マネージャー候補】年収600万から800万円！執行役員のパートナーとして採用戦略から人事企画まで担う上流ポジション｜東京都・渋谷区
採用マネージャー候補
ポジション
想定年収
勤務地
企業所在地
募集職種
雇用形態
レックスアドバイザーズは、法務・経営企画・内部監査の転職を支援します
- 専門性の高い経歴やスキルをキャリアアドバイザーが的確に理解してマッチング
- 書類選考＆面接選考で採用担当者がチェックするポイントをアドバイス
- 特化型ならではのエグゼクティブな非公開求人が多数
この仕事の魅力
・急成長プロダクトを支える「組織づくり」の実感：
「Kaname.ax」という注目の新事業において、誰を採用するかが事業の生死を分ける。そのダイナミズムの中に身を置き、事業成長を人事の側面からリードできます。
・人事マネージャー・人事企画へのキャリアパス：
採用を軸に、評価制度や組織開発など、人事領域の幅を広げていくことが可能です。経営層に近い距離で、組織課題の解決に挑めます。
仕事内容
■業務内容
まずは有効母集団の数を増やすことがミッションです。採用戦略の立案は執行役員のパートナーとして進めていただきつつ、実務はメンバーと二人三脚で担っていただき、ゆくゆくは採用のみならず人事企画や組織開発にも携わっていただきます。
〈具体的には〉
・事業計画に基づく採用戦略の立案とターゲットの定義
・ダイレクトリクルーティングを主軸とした母集団形成
・採用HPの制作や社員インタビュー等の採用広報・ブランディング
・面接フローの最適化や面接官トレーニングなどの選考体験改善
・採用管理システムを用いたデータ分析とプロセス改善 など
■業務イメージ
入社後は執行役員のパートナーとして、現場のニーズを深く理解することから始めます。事業課題を解決するための人材の要件定義を実施し経営において重要なポジションの採用成功にコミットいただきます。ゆくゆくは人事部長、人事企画や制度設計、組織開発など、人事の上流に役割を広げることが期待される環境です。
待遇詳細
年収
月収
勤務時間
必要スキル
・中途採用の経験：2-3年以上
※以下のうちいずれかのご経験
・事業会社での人事、または人材紹介会社でのRA/CA経験。
・一人人事や、RPOのご経験
・フリーランスや業務委託から転職を検討されている方も歓迎です！
入社後に身に付くスキル
執行役員のパートナーとして採用戦略に関わる中で、「上流の採用戦略・ブランディング構築力」が身に付きます。また、ゆくゆくは人事部長や人事企画、制度設計、組織開発など「人事領域全般の専門スキル」を磨けます。
福利厚生・手当
休日休暇
各種保険
福利厚生
諸手当
企業プロフィール
業種
事業内容
■ソリューション事業
■中国進出支援事業
■海外SaaS事業
会社の特徴
所在地
受動喫煙防止措置
企業ホームページ
応募・転職サポートの流れ
1求人エントリー
資格・経験・お住まいの都道府県・名前・メールアドレスの簡単ステップでエントリーが完了します。
2コンサルタントとの面談・応募
会計業界に強いコンサルタントがご希望や条件をヒアリングし、求人の詳細をご紹介します。
応募をスタートです！
3選考（書類・面接）
履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。
4内定
履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。