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企業名非公開

労務担当

ポジション

労務担当

想定年収

400万円～550万円

勤務地

東京都新宿区

募集職種

人事・総務（人事）

雇用形態

正社員

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仕事内容
待遇詳細
必要スキル
福利厚生・手当
企業プロフィール

この仕事の魅力

「ただこなす労務」から、“ 会社の仕組みをつくる ”仕事へ。
弊社は、10社以上のグループ企業を束ねる経営機能を担い、今まさに人事・労務制度の見直し・再構築フェーズに突入しています。
あなたにお任せしたいのは、日々のオペレーションを支えながら、各社に分散した制度・規則・運用の統廃合を進め、人的資本経営の土台をつくること。
「実務を知っている若手だからこそ、気づける改善」が、ここではたくさんあります。

仕事内容

フェーズ1：実務支援・現場理解（1年以内）
・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション
・入退社手続き、社保・雇用保険関連業務
・社員からの問合せ対応・労務対応

フェーズ2：制度最適化・分析業務（1?2年目）
・各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し
・労務関連データの分析と課題抽出
・就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画
・業務フローの標準化・マニュアル作成

フェーズ3：企画・提案業務（将来的に）
・人的資本経営（健康経営、離職率分析、EX施策）の支援
・経営層への改善提案、プロジェクト推進
・法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアル

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

待遇詳細

年収

400万円～550万円

月収

32万円～42万円

勤務時間

9:30～18:30

必要スキル

■必須要件
・労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社保など）
・基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等）

■歓迎要件
・就業規則や制度設計・改定業務に携わった経験
・複数部門・複数会社の業務を調整・統合した経験
・働き方改革やEX向上に関心がある方

入社後に身に付くスキル

・将来的には企画・提案業務をお任せします

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、会社が指定する日、各大型休暇、有給（入社半年後より10日付与、入社後半年間の特別休暇制度有）、慶弔等、キッズデイ休暇

各種保険

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

福利厚生

保養所施設、福利厚生サービス有、定期健康診断、産休育休制度・時短勤務制度、各種研修制度有・iphone、PC貸与・オフィスカジュアル、ネイルOK

諸手当

交通費支給（当社規定により上限5万円まで）

企業プロフィール

業種

IT・通信・インターネット

事業内容

顔認証プラットフォームの活用を軸とした「新規事業の創出」、不動産事業のDX改革やクラウドインテグレーションを実現する「既存事業の深化」、それらを支える「DX実務能力の向上」この３つを柱として事業を展開しています。

会社の特徴

最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。
もともとは、投資用不動産の販売や賃貸管理等を行う会社として創業。以来、順調に事業拡大を続けてきました。2018年からは社内業務のデジタル化に注力。他社のDX支援も行うようになり、不動産領域からデジタル領域へと軸足を移してきました。
そして2023年10月、DX推進による新価値創造のパイオニアへと進化するために、当ホールディングスを設立して持株会社体制へ移行。新たなスタートを切りました。