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あずさ監査法人 個別転職相談会&即日内定型選考会を開催


あずさ監査法人  中途採用向けの個別転職相談会&即日内定型選考会
『あずさキャリアナイト』『あずさキャリアフォーラム』開催のお知らせ

有限責任あずさ監査法人東京事務所にて、中途採用向けの個別転職相談会&即日内定選考会「あずさキャリアナイト」「あずさキャリアフォーラム」を実施します。
「あずさキャリアナイト」は2019年1月31日(木)から2月28日(木)までの隔週木曜の夜に開催される中途採用イベントです。
「あずさキャリアフォーラム」は2019年3月30日(土)午後に開催される中途採用イベントです。

仕事帰りにキャリア相談ができるので、普段忙しくて転職活動がうまく進んでいないという方にもオススメです。当日はご興味のある事業部の社員と直接お話しでき、入社後のキャリアパスも含めてご相談いただけます。希望者は面接へと選考を進めることができ、即日内定も可能です。(※監査事業部のみ)
希望事業部への配属をお約束することのできる希少な採用イベントです。ご興味をお持ちの方はこの機会にぜひご参加ください。

あずさ監査法人の詳細についてはこちらから

日時

あずさキャリアナイト

開催日
・1月31日(木)
・2月14日(木)
・2月28日(木)

開始時間
・いずれも18:30~、19:00~、19:30~、20:00~からスタート時間を選べます。

あずさキャリアフォーラム

開催日
・3月30日(土)

開始時間
・午後

~あずさキャリアナイト・あずさキャリアフォーラム共通~
※参加費用無料
※詳細は別途ご案内させていただきます。
※申込者多数の場合は、抽選となる可能性がございます。予めご了承ください。

お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。

募集部門

・監査事業部(金融、事業会社、パブリック、IPO、国際)
・AAS事業部

職務内容
監査事業部(東京)

ご希望に応じ、下記の部門に配属となります。

金融

金融機関向け会計監査業務、及び金融機関向けアドバイザリー業務

企業成長支援/企業公開
ベンチャー企業支援&IPO支援

パブリック
会計士・その他専門家としての経験・強みを生かして、会計分野に留まらず広くパブリックセクターのマネジメントの高度化、施策実行サポート

事業会社監査
第1~第6事業部のいずれかに所属します。それぞれで業界を限定しておらず、また、どの事業部にいても国内・国際の両方に取り組むことができます。

AAS事業部 それぞれのチームに所属はしますが、クロスアサインが活発なため、幅広い業務に取り組むことができます。
他の監査法人からの転職組を含め、監査のみの経験からスタートしている方ばかりなので、チャレンジしやすい環境です。

Deal Advisory(Transaction and Restructuring)
M&A全般に関わるアドバイスを通じた総合的なトランザクション、ステークホルダーとの利害調整を含むリストラクチャリング(事業再生)プロセス全般を支援します。

Accounting and Strategy
会計基準・変更への対応に加えて、企業のグループ戦略に基づいた財務・会計戦略の立案・実行を、中長期的な視点に立って支援します。 

Process and Information
企業価値向上に向けた企業の取組みを、企業戦略立案から具体的施策実行まで、財務・経理面より全面的に支援します。

応募要件

■以下のいずれかを満たす方
・公認会計士、会計士補、公認会計士論文式試験合格者
・USCPA License, Certificate, 全科目合格者
※AAS事業部をご希望の方は上記に加え3年以上の監査経験をお持ちの方

開催場所

あずさセンタービル
〒162-8551 新宿区津久戸町1番2号 ※地下鉄「飯田橋駅」B4出口から徒歩5分

当日の内容

個別転職相談会 相談会のみの参加もOK。ご興味のある事業部の社員と直接お話しできます。
  ↓
面接(希望者のみ) 希望者は採用面接を受けることができます。
  ↓
合否発表(監査事業部のみ) その場で合否をお知らせします。
AAS事業部希望者は1次面接通過の場合、別日に筆記試験(1時間程度)と2次面接がございます。
  ↓
希望事業部に配属   

【お持ちいただくもの】
・筆記用具
・履歴書・職務経歴書(選考希望者のみ)

申し込み締め切り

開催週の前週水曜日13:00まで
例:1月31日(木)参加希望の場合、1月23日(水)13:00締め切り

あずさ監査法人の魅力

■時価総額・売上高上位100社 シェアNO,1!
国内外の大手優良クライアントを多数抱えているため、複雑で難易度の高い業務に関わることができます。
多様な経験を数多く積むことができます。

■ダイバーシティを積極推進
職員一人ひとりにとって働きやすい環境を提供するために様々な制度を整備しています。
ボランティア活動休暇、ベビーシッター育児支援、育児・介護休業制度など、ライフイベントも踏まえて職員が力を発揮できるような体制づくりに取り組んでいます。

ご興味をお持ちの方は、貴重なこの機会にお早めにお申込みください。

お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。

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