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67件中 110件を表示


東証一部の有名企業です。中途採用の経験者を積極募集中! New!!
職種 管理部門系職種/人事/新卒・中途採用  
ポジション名 東証一部上場企業で中途採用担当者を募集 
業種 IT・通信・インターネット 
仕事内容 中途採用の担当者として、募集開始から入社までの一連の業務を担当いただきます。
担当いただく部署は選考の過程で経験や希望を考慮しながら相談させていただきたいと思っておりますが、具体的には下記のような業務をお任せします。

◆採用ポジションの理解、募集戦略の企画
⇒担当部門の採用ニーズを受け、ビジネス状況や社員構成を考えながら採用すべきポジション・時期を検討し、JDの作成とどうやって採用を成功させるのか戦略の立案・実行
◆入社後フォロー
⇒入社後はソフトランディングできているか、不足はないかを定期的にフォローアップ
必要に応じて担当部門の組織開発への提言・トレーニングチームとの連携
◆オペレーション改善
⇒ATS・各種承認フロー・ツールなど必要に応じて効率化を実施
◆自社イベント運営
⇒自社開催イベントの企画・運営サポート 
必要スキル 【必須のスキル・経験】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・人材業界で中途採用に携わった経験3年以上
・インハウスでの(もしくはアウトソーサーとして常駐での)採用実務経験3年以上
・ダイレクトソーシング(ハンティング)経験
・WEBサービス/IT/広告など近しい業界での就業経験

【歓迎するスキル・経験】
・大量採用(年間300人程度)企業での勤務経験
・韓国語/英語(メール、エージェント・候補者対応など、ビジネスレベルでの使用経験) 
勤務地 東京都新宿区 
想定年収 400〜800万円 

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東証一部の有名企業です。新卒採用担当者を募集! New!!
職種 管理部門系職種/人事/新卒・中途採用  
ポジション名 東証一部上場企業で新卒採用担当者を募集 
業種 IT・通信・インターネット 
仕事内容 ◆採用戦略立案・実行
市況を鑑み、ソースミックスを前提にいつ・どこから・何人・いくらで採用するのか計画
進捗状況管理とPDCAサイクルを回しながら、採用目標を達成する
◆イベント企画・運営
各種就職イベントや自社説明会等の企画・運営、及び社内外の制作陣とツールの検討や制作の際のディレクション等、幅広い企画業務を担当
◆インターンシップ企画・運用
社内のエンジニア、デザイナー、プランナーとインターンシップの企画や運営を担当
◆大学学校訪問
理系大学や学会、シンポジウム、コミュニティ等、大学教授や学生とのリレーション形成
◆内定者フォロー
入社後はソフトランディングできているか、不足はないかを定期的にフォローアップ
必要に応じて担当部門の組織開発への提言・トレーニングチームとの連携
◆オペレーション改善
ATS・各種承認フロー・ツールなど必要に応じて効率化を実施 
必要スキル 【必須のスキル・経験】
・IT業界での経験1年以上
・新卒採用経験1年以上
・インターネット業界に関するサービスやビジネスに興味のある方
・英語力(TOEIC700点程度:メール文章作成・対面でのコミュニケーション中心)

【歓迎するスキル・経験】
・ビジネスレベルの英語力
・スマートフォンアプリ、ウェブサービス等の開発経験
・ソーシャルメディアの運用経験
・データ分析経験(ExcelであればVLOOKUP関数やピボットを活用したデータ分析経験)
 
勤務地 東京都新宿区 
想定年収 400〜800万円 

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東証一部の有名企業です。人事制度企画担当者を募集! New!!
職種 管理部門系職種/人事/人事企画・制度設計(国内)  
ポジション名 東証一部上場企業で人事制度企画担当者を募集 
業種 IT・通信・インターネット 
仕事内容 ・人事制度や働き方に関する制度企画
課題の設定/解決案の策定/経営への提案/規程の見直し/社員への説明等
・評価制度の企画と運用
年2回の報酬改定と評価の事務局業務を、短いスケジュールの中で正確性を保ちながら実施
評価体系の見直しや運用上の課題に合わせて評価システムの改善
・組織診断サーベイの企画と運用
毎月実施する組織診断、半年に1回実施する組織診断の結果を分析しレポート
・人事システム管理、組織改正、人事異動のとりまとめ
月に2回実施する組織改正や人事異動の取りまとめ
入社・退社・異動等の人事情報をシステムに反映し、システムの維持/運用
・各種人事面談や退職手続き等の労務対応の実施
ヒアリング内容から課題を設定し、解決策を検討/実施

※ご担当いただく会社および業務は、選考の中でご本人の希望も伺いながら、スキル等勘案して決定します。 
必要スキル 【必須の経験・スキル】
・部門人事経験もしくは3年以上の人事経験(労務or制度設計or採用領域等を経験している方)
・Microsoft Office基本スキル(表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等)

【歓迎する経験・スキル】
・HRBP(HRジェネラリスト)経験者
・IT業界経験
・金融業界経験
・語学力
 
勤務地 東京都新宿区 
想定年収 500〜1,000万円 

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人事課長候補(管理職) New!!
職種 管理部門系職種/人事/全般  
ポジション名 人事課長候補(管理職) 
業種 その他製造 
仕事内容 人事労務業務全般
・人事制度 ・海外人事 ・採用(中途採用・新卒採用・派遣採用)
・人材開発(タレントマネジメント)、教育 
必要スキル 【必須】
・本社人事(タレントマネジメント推進、人事制度設計、海外人事等)の経験(5年程度以上)
・何らかのプロジェクト推進・完遂経験がある方
・プレイングマネジャーとしての高い業務遂行能力

【尚可】
・PMI経験者、英語力(TOEIC 730点以上) ・総務人事を幅広く経験されたい方 
勤務地 神奈川県横浜市中区 
想定年収 700〜1,200万円 

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人事総務/大手エネルギー事業者
職種 管理部門系職種/人事/全般
管理部門系職種/総務/総務全般  
ポジション名 【大手エネルギー事業会社】人事総務施策担当(人事労務の経験/英語力) 
業種 エネルギー 
仕事内容 ■人事総務諸施策(等級・評価・報酬制度、人員・人件費計画、人材開発、組織開発、採用、労務、給与厚生、海外人事、総務)の企画・実行運営を担当していただきます。
幅広い領域に渡るため、複数の担当者で領域ごとに分担をし、事務職と協働して業務を推進していきます。

(1)等級・評価・報酬制度の運営
(2)人員・人件費計画
(3)人材開発:
階層別研修(若手〜管理職)・スキル研修・語学研修等の企画運営。経営幹部候補育成。
(4)組織開発:
従業員満足度調査に基づくPDCAの推進、風土改革・ダイバーシティ・オフサイトミーティング等の取り組みの推進。
(5)採用・海外人事
(6)労務:勤怠管理、健康管理、個別労務管理など。
(7)給与厚生:
給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進。
※給与計算は業務委託先を活用。企画業務と事務職の監督業務が中心。 
必要スキル ・大手企業での人事・労務関連の実務経験5〜10年程度。
(特定のエリアでのスペシャリストよりは、複数領域の経験をもつ人事ジェネラリストが望ましい。)
・一定の英語力 (英語能力の目安はTOEIC650点以上)
 
勤務地 東京都港区 
想定年収 800〜900万円 

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【東証1部国内大手】世界トップ10位以内の総合人材会社で、人事労務のお仕事! New!!
職種 管理部門系職種/人事/全般
管理部門系職種/人事/給与・社保・労務管理  
ポジション名 人事労務 (管理職候補) 
業種 人材派遣・人材紹介 
仕事内容 ■国内40社に対する労務アドバイザリー業務、ガイドラインの作成、労務に関する新たな制度企画や運営を担います。

(1)懲戒労務委員会の運営
(2)健康経営の企画
(3)労働時間管理システムの導入
(4)その他
・労働基準監督署による事業所立ち入り検査時(臨検)の情報提供や窓口対応
・ストレスチェックの実施(年1回程度)
・グループ各社からの労務相談

個別各社ではなくグループ全体の経営支援・人事施策に携わりますので、人事労務担当として、幅広い知見や経験を積むことが出来ます。

※給与計算、社会保険関連は別部門で対応しています。
※担当業務についてはこれまでのご経験やご希望等を踏まえ決定致します。 
必要スキル ■必須条件:
・人事労務(あっせん、懲戒・安全衛生、健康経営、人事規程整備、労働時間管理等)に関するご経験を3年以上お持ちの方
※給与計算や社会保険手続きについては別部門で行っている為、そのご経験は重視していません

■歓迎条件:
・労務や制度の立場で企画に携わられてきた方
・プロジェクトリード・マネジメントの経験がある方
・既存の仕組みを回すだけでなく改善や新しいやり方を試行錯誤されてきた方 
勤務地 東京都港区 
想定年収 480〜690万円 

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委託元企業のペイロール業務を行っていただきます。
職種 管理部門系職種/人事/給与・社保・労務管理  
ポジション名 ペイロール事務(給与計算・社会保険手続き) 
業種 法律事務所 
仕事内容 ※管理職:課長代理として下記に携わっていただきます
1.給与計算
2.社会保険手続き(労災保険を含む)
3.年末調整
4.その他(社労士事務所が取り扱う仕事もあり)
※顧客は主にドイツ系企業の日本法人 
必要スキル ●社労士有資格者(未登録を含む)
●下記の仕事経験
・給与計算
・社会保険手続き(労働保険を含む)
・年末調整
・その他(社労士事務所が取扱う仕事もあり)
●PCスキル(エクセル・ワード)
●語学:英語(中級以上)

【尚可】
●社労士事務所・会計事務所での就業
●管理職経験
●語学:ドイツ語(学習経験があれば尚良し) 
勤務地 東京都千代田区 
想定年収 490〜700万円 

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大手監査法人でのリクルーターポジション
職種 管理部門系職種/人事/新卒・中途採用  
ポジション名 リクルーター(採用業務経験:必須) 
業種 監査法人 
仕事内容 中途採用・定期採用・その他人事全般をご担当いただくポジション
・採用スケジュール立案、進捗管理
・採用イベント企画・運営
・各種制作物(Web、紙媒体等)の作成管理
・各種専門学校・大学訪問によるリレーション強化、構築
・ベンダー管理
・採用面接対応、入所者管理、入所者フォロー等  
必要スキル ■必要なスキルおよび経験
・年間数十名規模の採用業務経験(中途採用、新卒採用問わず)
・高いコミュニケーション力
・PCスキル
※ExcelやAccess等で採用データのレポート作成、分析の経験があれば尚可
・リクルーターとして自走できる方
※英語力があれば尚可  
勤務地 愛知県名古屋市 
想定年収 300〜800万円 

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人事・労務企画メンバー
職種 管理部門系職種/人事/全般  
ポジション名 人事・労務企画メンバー 
業種 人材派遣・人材紹介 
仕事内容 ■みらいの働き方を創る会社として、昨今の新しい働き方を実際の実務にどう落とし込むかを企画・運用しているチームです。

■そのチーム内で労務業務を中心に、人事および制度企画に関する各種業務をお願い致します。
・給与計算(住民税、年末調整含む)
・各種社会保険手続き
・就業規則・賃金規程の改訂に関する企画立案
・人事制度・評価制度の改訂に関する企画立案
・その他、コーポレート部門に関わる業務全般 
必要スキル 【must】
・給与計算実務経験(3年程度)
・新しい制度や法律について研究・探究心があり常にキャッチアップしていける方

【better】
・人事制度企画の実務経験または労働法務の実務経験(年数不問) 
勤務地 東京都港区 
想定年収 400〜600万円 

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米国大手半導体商社グループ◆人事職の募集
職種 管理部門系職種/人事/全般  
ポジション名 人事 (スタッフ~リーダー候補) 
業種 商社・卸 
仕事内容 人事関連業務のいずれか(採用、給与、教育など)に主軸を置きながら、人事関連業務を広くご担当いただきます。
また、所属部署は、経営管理部 人事・総務チームとなりますので、適性や志向によっては、総務分野、計数管理分野に携わっていただくことも可能です。 ※人事業務未経験でも可です。

【具体的な業務】
下記業務のいずれか、または複数
・人材の採用関連業務(新卒採用/中途採用)
・社員の教育/研修関連業務
・給与/労務関連業務

また、親会社の人事部門とのやり取りもあるので英語は必須です。(ビジネスレベルでなくても可)

本人の適性や志向によって以下の業務に携わっていただく可能性もあります。
・計数管理関連業務  ・総務関連業務 
必要スキル ■MUST条件:
・人事経験がなくとも、営業関連、営業事務などの経験をお持ちで、人事業務にチャレンジしたい方
・中級以上のPCスキル(特にEXCEL) ・コミュニケーション能力
・幅広く様々な経験を積みたい方 ・英語力(メールやり取りは必須、電話会議ができるレベルが望ましい)

■WANT条件:
・将来的に成長したいという意欲 ・あらゆる業務に対応できる柔軟性 ・企画遂行能力
※人事関連業務に携わった経験(年数不問)あれば尚可 (採用、教育/研修、給与/労務) 
勤務地 神奈川県港北区/港区 
想定年収 350〜550万円 

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  • 元『税金専門紙』『税理士業界紙』編集長 宮口貴志の[税界雑感]
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