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経理・財務の転職成功事例

転職成功ガイド

「外資系企業の管理部門経験を活かし、長期就業可能な日系企業へ【管理部門・一般企業の転職成功事例】」

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男性 40歳 外資系企業経理
外資系企業経理 年収700万円
      ↓
東証一部上場企業 年収650万円

ご相談者様はこれまで、外資系企業の経理・財務を中心に、管理部門を幅広くご経験されてきました。今回のご転職では、日系企業にて長期就業をしたいとのご希望をお持ちでした。

■コンサルタントから見た転職成功のポイント

ご本人の希望と摺り合わせながら、下記の項目をポイントに転職活動を進めていくことにしました。

  • 日系企業にて長期的に働きたい
  • 自分の強みを活かせる環境で働きたい
  • ルーティーン業務ではなく、幅広く様々な業務に携われる環境

上記に加え、今回の転職活動においてポイントとなったのは「人物面」でのマッチングでした。中途採用では即戦力を求められることが多く、知識やスキル、業務経験でのマッチングに偏りがちです。ご相談者様はゼネラリストとしての経験が豊富な方で、管理部門として決算対応や予算作成をするだけではなく、いろいろな事業部に横断的に関与しながら課題を一つひとつ解決し、前に進めていくという、いわゆる「改善業務」のご経験もお持ちでした。ご本人も、ただ単に制度会計等を行うのではなく、周りを巻き込んで改善業務などをしていきたいとお考えでした。

内定が決まった東証一部上場企業も、「業容拡大に伴う管理部門の組織体制強化」がミッションとして掲げられており、これまで複数の現場でリーダーシップを発揮してきたご相談者様は、面接においても「改善業務にも積極的に関与していきたい」という姿勢が高く評価され、結果につながった事例となりました。

転職活動においては、実務的な面で「何が出来るのか」という点が注目されがちですが、それ以上に「その企業で何をしたいのか」ということが問われてきます。
自分のやりたいこと、実現したいことへの意欲が企業に伝われば、活躍の場が切り開かれ、結果としてキャリアアップや長期就業に繋がってきます。

弊社では、専任のコンサルタントが「転職で実現したいことを叶えられる企業」を探していくお手伝いをさせていただきます。是非あなたの「転職で実現したいこと」をお聞かせください。

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