【公認会計士】第一子誕生をきっかけに、ワークライフバランスのとれる環境へ

転職相談にいらした、40代公認会計士の男性。事業会社にて4年、大手監査法人にて2年勤務していました。

第一子のご誕生をきっかけに、ワークライフバランスを改めたいと転職を決意。レックスアドバイザーズの転職相談を予約しました。

ご希望をお伺いし、すり合わせを行いながら、転職の要件を以下のように整理しました。

• 月残業時間が10時間以下の勤務環境
• 現職と同程度の年収
• これまでの経験を活かすことができる
• ある程度の刺激的な環境（出張があれば尚可）

まだ小さいお子様がいらっしゃるため、最優先は「ワークライフバランス」でした。

上記の要件を勘案し、ご紹介したのは海外にも法人があり、希望があれば年に2、3回出張ができるコンサルティングファームの内部監査職です。

面接を進める中で、自分でスケジュール管理ができ、ワークライフバランスが取れる点、ご相談者様が力をいれている英語の勉強ができる点（e-ランニングや英語の研修制度が充実）、希望があれば海外出張にも行くことができる点、これまでの監査や事業会社のご経験を活かしつつ、ポジションアップも狙える点など、希望を考慮してくださるところに好感を持ったようでした。

その後見事内定を獲得。

提示された年収は現職よりも200万円以上アップし、前述の諸条件とのマッチ度も決め手となり、入社を決断しました。

近年は働き方の多様化に伴い、ワークライフバランスを重視している企業も多くなっています。

そのため、給与やその他の条件を犠牲にすることなく転職に成功した事例もすでに多数です。

ご家庭の事情など、急な環境の変化をきっかけに転職する場合、余裕をもって転職活動を進められないことも多いかと思います。

一人で悩まず、ぜひ我々にお手伝いさせてください。