【公認会計士】「大手監査法人からベンチャー企業CFOへ」

男性・40歳
大手監査法人シニアマネージャー
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ベンチャー企業　経理財務責任者（CFO)

大手監査法人に在職後、FAS業務がメインのコンサルティングファームへ転職。その後、再び監査法人へ就職し、監査からIPO支援等のアドバイザリー業務を行っておりました。

■コンサルタントから見た転職成功のポイント

ご本人のご希望と刷り合わせながら、下記の項目をポイントに転職活動を進めていくことに致しました。

• 専門知識（会計）を活かせること
• 一般企業の場合は規模は問わないが成長性がある事
• トップとの相性

前職では会計監査、M＆A、財務デューデリジェンス、IPO支援など幅広い経験をお持ちでしたので、転職先としてはコンサルティングファームと一般企業CFOポジションも視野に入れておりました。
但し一般企業については採用条件に「企業内経理財務の実務経験者」と明記されている所が多く、なかなか良い結果が出ませんでした。一方、会計コンサルティングファームは経験をダイレクトに活かせる事、年齢相当の管理職経験も評価頂き、選考も順調に進んでおりました。このまま会計コンサルティングファームへ転職決定、、と思っておりましたが、1社ベンチャー企業より良い返事を頂く事ができました。
異なるフィールドの為、ご本人も相当悩まれましたが、今までの延長線上で仕事をするのではなく、新たな環境で経験を活かしたいという思いからベンチャー企業への転職を決められました。社長が同年代であり、面接時の相性・雰囲気も良かった事も大きかったようです。またIPOを目指している事もあり、経理財務を始め管理部門全体の整備も必要でありましたので、経験を活かし、遣り甲斐を感じながら仕事ができると考えたようです。